选择大于努力？职业生涯规划缺乏底层思维，你的选择依然是徒劳

职业生涯中常挂嘴边的一句话，选择大于努力。但如果搞不清楚是什么决定了你的选择，大多数人的职业生涯还会陷入选择上的误区。别看职业道路千千万万，但属于你的也就那几条，只有找到适合自己的才是最佳的。怎么找到适合自己的，这得从底层思维说起，因为思维决定了你的思考方式，而思考方式又决定了认知，认知往往决定了你的选择方向。也就是说选择是来源自于你底层思维思考后的认知，因为有了这样的思维认知，你才会做出决策的选择或者是判断。

过去很多的职场忠告，比如，想要混得好就得情商好智商好。话没错，高情商的人，不管是在生活还是在职场，总能赢得很多人的认同，或者获得更多的帮助；智商高的人，具备强大的学习能力，能够解决很多职场中的问题。但是，不管高情商还是高智商中间都有一个"变量"关系，是底层逻辑思维，如果缺乏这个变量认知，你知其然，但难知其所以然。也就是说，有样学样，如果你不具备这样的底层逻辑思维，不仅"样"学不好，可能还学走"样"。

这是大多人存在的问题，也是我们为什么懂这么多道理却依然过不好这一生的根源所在。道理看似都懂，但是你的思维还是原来的老系统，纵然你产生了行为上的改变，充其量如同木偶般在用自己的行为演绎别人的思想或者成为别人思想下的"傀儡"。因为你看到的只是思想外化后的表象，但不知他人的思想是建立在自己的底层思维认知上的结果，也因此，你所有的行为只不过是他人被动后的刺激，而不是自己主动寻求升级。

这就好比没升级的老系统装上新软件后经常出现冲突及卡机现象。因为老思维到不了那个认知层面，你会在各种矛盾的冲突压力下导致对未来的茫然，然后陷入选择上的误区。换句话来说，如果摆脱不了原生思维那根线的束缚，你的"变量"就会受到影响，你可能会在途中选择下车或者选择走上一条不归路。比如拔苗助长之思维，所有人都知道春播秋收的规律，但是很多人还是各种急，急着要结果，急着要晋升，急着要加薪，希望今天播种，明天就有收成，怀胎都要十月，何况职业生涯更需要沉淀。但另一种情况可能是选择错误的方向，比如没有任何技术含量的岗位，然后错误的去坚持，不管是轻易的放弃还是错误的坚持，都只会让你的职业生涯越来越糟糕。

当然不乏也看到很多人职场人士成功斩获一次次的选择，甚至他们很"笃定"这个选择后的信念。他们之所以"笃定"，是因为通过底层思维看到了后面的变量结果，有斩获是因为他们从底层思维层面看到了问题，并且敢于选择突破或能及时止损修正。所以，这就是底层思维对职业生涯的影响，如果你的底层思维到不了这个层面，你的判断、选择、定位、认知都会有偏差。就算你发现了一个上升的机会或者你被某一人的思想所影响，但是你不能从底层思维的角度去向上梳理或达不到这个思维高度，你就不知怎么做或者不知如何合理规划自己的职业路径；更为致命的是，你可能还会不知不觉的犯错，最后看着机会失之交臂。

查理芒格曾说过一句话，每个人理解这个世界，都需要找到自己的底层思维模型。这个底层思维模型指的就是我们的思维原点，我们所有的选择都出自于这个原点，职业生涯选择也是如此 ，只有认知到这个层面，我们才会主动去做拓宽底层思维的改变，而这个改变则影响了职业生涯"变量"关系的大小。