领导心胸狭隘，会使用这三种手段欺负员工，收拾员工的时候不留情面

近日在论坛中看到有位网友分享了他们公司工作的经历，在公司里有一位老板心胸狭隘，看到员工对工作不积极，于是便开始放肆地辱骂，前不久更是辱骂员工：不想在公司里加班了，一律滚出公司。

其实公司方面并没有给员工较多的加班费和补贴，而且让员工无偿加单，结果很多大学生入职公司工作后，便因为这样的奇葩规定便因为老板的自以为是选择了辞职，而老板也是被很多网友看了笑话，大家都觉得在公司里工作，老板就应该通过合理科学的方式去管理员工，而不是动不动就辱骂员工，导致员工纷纷辞职。

还有网友认为，在进入公司工作多年有越来越多领导，其实在和员工相处的时候总是开始欺负员工，导致员工在职场中并没有办法有较好的前途。

笔者认为，行走职场，很多员工都渴望自己能够获取更多利益，但是在和领导相处时，如果碰到一些领导，心胸狭隘，他们便会使用以下这三种手段欺负你，让你在公司里感受到职场中的尔虞我诈，勾心斗角。

第一、不断地给你安排新的工作，让你在新的岗位中无法去适应，其实现在有很多员工都希望自己能够按部就班的在本职岗位中做好稳定的工作，可是有些员工刚刚进入公司不久，在团队中总是不断地更换岗位，在任何一个环节都会出现致命的失误，给公司带来损失，那么大家在公司跟领导相处时，可能就没有办法获得非常好地发展，反而会有很多危机感。

第二、领导看到员工出现一些失误，便会不断地挑刺，在鸡蛋里挑骨头，让你在公司的工作即便是再完美，最后却只能被领导所弃用，现在有不少员工都希望自己能够按质按量地去执行任务，但是领导如果看员工不顺眼，于是便会给员工下马威，面对领导的批评和针对，其实很多员工都应该选择另谋高就，直接从公司选择走人，这样才不至于让你在公司里工作之后被领导欺负。

第三、当领导想要欺负员工的时候，会有很多特殊的手段，他们会在表面上夸奖员工，但是在背后却会针对这些能力强有才华的优秀人才，当你在公司里对领导失去警惕之后，你会发现领导会变本加厉地把更多任务交代给你，让你难以有立足之地。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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