社交交际术：人到中年，懂得这三个说话的规矩，让你有好人缘

职场案例：

不久前，笔者看到有位班长陈先生分享了自己组织同学聚会的经历，陈先生在参加同学聚会的时候，主动结清了5000元账单，但是有位女同学却认为陈先生是在装大款，不少同学都在群里议论纷纷，大家并没有对陈先生不作感恩，反而是嘲笑陈先生，让陈先生觉得非常愤怒，在和同学争执以后，陈先生便愤怒地退出同学群，因为他觉得这些同学根本就不值得他再去维护关系。

近年来，很多员工都希望自己在进入职场工作以后，都能够获取好人缘有好的口碑，这样才能够尽快获得升职加薪的机会，因为领导看重你，同事也是对你有所认可，可是有很多年轻人或者中年人不善交际，性格内向，不知该如何跟他人缓和关系，因此建议大家可以学会提升以下这三类说话的技巧，帮助你尽快的有好人缘。

第一、学会主动地夸赞对方，可以显现出你的高情商和高智商

因为现在有很多员工在进入公司工作以后，跟同学聊天的时候并不懂得赞美，因为他们觉得自己在说这些赞美之词的时候会有些不好意思，其实在众多年轻人总结的经验里可以看到，大家往往会因为另一分钟最后互相恶意竞争，并不愿意真诚的夸赞，如果你能够在这时主动的放下武器，解除威胁，那么对方也会觉得你是一个值得交际的贵人，相反如果你总是全盘推卸责任，而且让他人俯首称臣，并不愿意在说话方面有所谦让对方，可能直接的否定你。

第二、不要总是孤立他人，让自己成为一个不合群的人

情商高的年轻人在任何公司，任何单位都会主动的去合群，他们虽然不属于任何一个阵营，可是最后往往在利益纷争的时候却能够学会自我保护，可是也有一部分喜欢孤立他人的年轻人，雷声大雨点儿小，最后导致矛盾升级，成为了替罪羊和背锅侠，在公司里也是很难混下去，所以大家应该想方设法去融入一些对自己有利的圈子。

第三、在跟他人沟通的时候要学会妥协，学会换位思考

有些员工在公司里和领导相处的时候，总是发表自己的个人见解，可是在发表观念的时候却总是否定领导拒绝领导，领导自然就会觉得你是一个不合格的员工，虽然在表面上还要跟你称兄道弟，但是在背后里却会想一些办法针对你，毕竟领导在公众场所都是敢怒不敢言的，而且你们之间因为一些繁琐的事情出现翻脸的局面，最后在执行任务过后大家都会很不服气。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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