想去看看世界？那就来华为吧

“世界那么大，我想去看看”虽然这封辞职信出现在几年前，但提起这句话，想必很多人至今还记得。长久的伏案工作、一成不变重复上下班、没有机会看看外面的世界，再看看自己变老的容颜和逐渐被消磨的心情，这是我们想要的工作吗？

每一个踏入职场的年轻人都怀揣梦想，比如：希望能找到一个好的平台锻炼自己，希望自己能快速成长独当一面，希望自己能够发挥出巨大价值，希望自己为整个行业的改变贡献力量，甚至希望自己能改变别人生活。而像存款、汽车、房子这样的刚性需求，更是直接与自己工作的平台息息相关。在好的平台我们愿意谈梦想，在不好的平台我们只忙于生存。

梦想是什么？对于华为来说，有大批的年轻人把改变这个世界当作梦想。回首过去的二十年，我们的生活发生了翻天覆地的变化。但在华为人眼中，这种变化还将继续。未来二三十年人类社会将演变成智能社会，万物互联、万物感知、万物智能，是华为改变这个世界的方式，而想要实现它，就需要更多的人参与进来，发挥自己的力量。

华为校招也给了所有年轻人这样一个机会，这个世界正在发生改变，你愿意参与进来吗？

最快乐的工作，就是把最快乐和有价值的事情当工作。年轻人不应该只围绕着柴米油盐衣食住行打转，并不是说不考虑这些问题，而是当进入一个好的平台之后，这些都不再是问题。只有稳固的生活保障才能让年轻人轻装上阵、实现梦想，华为深谙此道，所以才有今天的华为。

一个公司的成功，应该是集体和个体的共同成功，这就是所谓“共赢”。对外华为提倡开放合作，与全球伙伴共赢。对内也是如此，员工帮助公司达成远景，公司提供平台让员工实现个人价值最大化。

华为强调责任结果导向，相信“猛将发于卒伍，宰相起于州郡”注重内部培养和提拔。在华为，个人的每一点奋斗或者贡献都能被看见，只要员工取得进步或者做出贡献就能获得相应的奖励。2016年华为有37058人获得华为“明日之星奖”，1777人获得“金牌个人奖”，这是华为对于奋斗者的奖励。而你需要做的只是参与到招聘中来，凭借个人努力，确保自己在最佳的时间走上最合适的岗位，做出最大的贡献。

所以对于华为人来说，“世界那么大，我想去看看”这种想法是不会出现的。想要出去看看？在华为有很多机会。华为的业务遍及全球170多个国家和地区，服务全球三分之一的人口，业务规模相当庞大。每年有67%的华为人有机会出门看世界，他们平均每人每年出差4.5次，出差足迹遍及全球3557个城市。秋高气爽的十月，是最适合看风景的日子，也是华为人出差最多的月份。在好的平台会得到更多机会，不需再为一点点个人梦想而纠结。

当走出校门的那一刻，所有人都在同一条起跑线上，几年之后个人价值和所处的高度却大有不同。每个人都在自己的岗位努力奋斗着，但即使做同样的事情，在好的平台和不好的平台也会产生极大的差异，好的平台会放大个人价值，会给人更多机会和更大的发展空间，为个人成长发挥巨大的推动作用。

华为校招给每一个将出校门的年轻人一次好的机会。万一错过了这样的机会，多年以后回过头重新选择的时候，却发现昔日的同学已经远远的走在前方，会不会后悔当初呢？年轻人不应该让自己的青春留下遗憾，选择华为，选择更大的成长空间，这样以后在回忆起自己的青春时，才会自豪的说“我奋斗过”。