“修养不够，一看便知”：修养不够的人，往往有一个弱点，你有吗

“修养不够，一看便知”：修养不够的人，往往有一个弱点，你有吗？这个弱点就是经常看不惯别人。殊不知，看不惯别人，其实是你的修养还不够！

看不惯别人，难受和伤害的是你自己，因为没有几个人真正会考虑的你感受，或者为了你去改变，就像一句戏言所说，“看不惯我的多了，你算老几呀？”既然很难改变别人，甚至还会让别人对你产生反感，那看不惯别人所带来痛苦和困扰，与其说是别人带给你的，还不如是你自找的，是你修养还不够的体现。

人生不如意，十之八九，这个不如意包括事，也包括人。人上一百，形形色色，不可能谁都让你看得惯。当遇到和你不一样的人，让你感到不舒服的人，甚至和你产生冲突的人，不要总是看不惯人家，而是要以一颗包容之心去接受、去容纳，以豁达的心态去面对，以积极的姿态去调整自己，而不是非要想着改变别人，这才是有修养也是有涵养的表现。

不可否认，这个社会上也的确存在一些确实让人看不惯的人，因为这些人不是一个人看不惯，而是很多人都看不惯，但即便是遇到这样的人，修养的高低也能发挥巨大的作用。修养高的人，即使遇到这样的确让人看不惯的人，也会告诫自己要宽容，不要心怀怨恨，不要因为发脾气，即便这样的人给自己带来一些小的伤害，也不必耿耿于怀、斤斤计较，毕竟狗咬了你一口，你总不会再反过去咬狗一口吧。话糙理不糙，所以，即便一个人真的有让人看不惯的地方，你如果不能调整好自我去面对，那其实也是你修养不够的体现。

两个好久不见的老朋友一起聊天，一个人愤愤不平的抱怨说：“我在这公司真是干不下去了，没有一个人让我看得顺眼，尤其是老板，简直有眼无珠，我和别人都拿一样多的钱，凭什么人家准时上班下班，而我却经常要加班加点。”

朋友听了后，劝道：“你这样想是不对的，你看不惯公司的人，甚至看不惯老板，觉得老板做得不对，这都只会让你自己痛苦，影响你自己的工作。再者，你有没有想过，看不惯别人，其实是你自身出现了问题，比如，别人准点上下班，你却经常加班，那是不是别人工作效率高，干的活和你一样，否则，老板怎么可能区别对待。

“退一步讲，即便你真的不比别人差，甚至比别人强，那是不是你没有真正表现出自己的实力，让老板看见呢？假设你一切都做得没有问题，还遭受这样的对待，那也不必看不惯，不必把自己的心情搞得这么糟糕，直接考虑换个更合适自己发展的地方，不就好了吗？”

听了朋友的话，这个人调整了自己的心态和工作状态，后来果然得到了很好的发展，也没有跳槽，而之前他看不惯的那些人，一下子也变得顺眼极了。可见，看不惯别人，是自己的修养还不够，是自己出了问题，当你的修养够了，做得有足够好了，那么，你看谁就都是顺眼的。

所以，当你看不惯别人，当你觉得生活不公平，当你觉得生活欺骗了你的时候，不要去逃避和抱怨，也不要把原因都归结在别人身上，要多反省反省自己，想办法去提升自己的修养，以开放的态度和宽广的胸怀去面对周围的人和事，如此，你就能发现生活的种种美好。

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