混迹职场，别再做这三件糊涂事，做得越多，提拔越无望

近日看到有位新员工小李吐槽到：他在进入公司工作了三个月后便被公司老板开除了，到底是因为什么原因呢？

经过了解看到小李在公司里工作，前不久半夜3点，老板竟然打电话让小李在家里紧急加班，对此小李也是选择了委婉拒绝，并且在工作群里向领导解释，确实太晚了，需要休息，才能够保证第2天有更多的精力去工作。

可是正是因为小李拒绝了老板的命令，所以老板直接把小李开除。

工作群里有很多其他部门的同事都在听从老板的命令，并且在家里完成了工作任务，唯独小李不听老板的话，所以被公司开除。

笔者认为，如今在职场中工作有很多员工，希望能够在正确的团队里追随明智的领导，这样才能够被领导欣赏，尽快得到提拔，可是有些员工总是在公司里做这三件糊涂事，做得越多，越无法被领导所晋升，所以大家在公司里工作一定要学会改掉自己的缺点和坏习惯。

第一、员工并没有提前做好准备，所以在执行任务的时候总是接二连三的出现错误，其实有不少员工在公司里工作都会有类似的一些工作习惯，由于大家刚毕业并不会有太长的时间，因此在部门里工作时被领导安排任务，领导想要有意识地培养员工，可是这些员工却总是犯一些低级的错误，那么领导就会认为员工一塌糊涂，甚至在工作期间一些小任务都是不忍直视。

第二、不服从领导或者上级的指令总是和领导发生矛盾，如果你总是在公司里跟领导针锋相对，那么首先领导便会有意识地针对你，其次领导会在公司里安排任务的时候，并不会再有给你更多核心的工作，毕竟你在公司里总是第一时间违抗领导的指令，所以大家在公司里工作一定要养成正确的工作方式，这样才能得到领导体谅，更能够在和同事互相博弈的时候占得先机。

第三、恶意传播负能量情绪，也很难让你在管理层有所作为，大家在公司里工作和同事领导沟通十分愉快，可是有些时候私下聊天时，你并没有学会感谢领导对你的照顾，反而总是在到处抱怨，不断地嫌弃同事和工作环境，同事可能就会忍不住打你的小报告，你在公司就很难被领导所重用，毕竟领导每天都会听到很多同事来吐槽你的坏习惯。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

每天为大家分享职场经验、职场故事和行业案例，记录360行不同行业、不同职业的真实人物故事