公司规章制度，限制员工的自由，员工处于温饱阶段，才会拼命工作

【出处】《商君书》 垦令第二

【原文】贵酒肉之价,重其租,令十倍其朴。然则商贾少,民不能喜酣奭,大臣不为荒饱。商贾少,则上不费粟。;民不能喜酣奭,则农不慢;大臣不荒饱,则国事不稽,主无过举。上不费粟,民不慢农,则草必垦矣

【译文】抬高酒肉等奢侈品的价钱,加重收取这些东西的赋税,让赋税的数量高出它的成本十倍。如果这样的话,那么卖酒、肉的商人就会减少,农民也就不能尽情饮酒作乐,大臣也就不会大吃大喝。经商的人少了,那么从源头上就不会浪费粮食;农民不能纵情饮酒作乐,那么农业生产就不会被怠慢;大臣不大吃大喝,那么国家的政事就不会被拖延,君主也就不会有错误的举措。源头上不浪费粮食,农民不怠慢放松农业,那么荒地就一定能得到开垦了。

【解析】

抬高酒肉的价格，主要是控制农民的食量，不能让农民吃得太饱，因为饱暖思淫欲，人都是有惰性的，如果吃饱喝足也就不想干活了，务农的人少劳动力就下降，就不能开垦更多的农田，农田少收成就少，国家就不能储备更多的粮食，粮食储备不足就不能强国。

 

抬高肉价，就是抬高吃肉的成本

为何要提高肉类的价格？因为吃肉更容易填饱肚子，吃的肉类多，肚子就有油水，所以不容易饿，肚子不饿就容易满足，惰性就产生了，肚子饱了也就不愿意干活。商鞅提高肉类的价格，让农民处于温饱阶段，让农民产生焦虑，农民为了能吃上肉，就会拼命耕作，就能耕种更多的庄家，买肉的商人无利可图，也就逼迫他们回去务农。

以前生活条件艰苦，一般家庭平时都吃不起肉，只有过年过节才能吃上肉，吃肉是很奢侈的事情，因为长期缺乏肉类，肚子里油水不足，所以饭量都很大的，随便一个人吃一斤八两的米饭不是问题，现在生活条件好了，一般吃二两也就饱了。

抬高酒价，就是抬高喝酒的成本

喝酒误事，喝醉酒一睡就是一天，农民喝醉酒就是降低劳动力，为了提高农民的劳动力，所以提高酒类的价格，提高价格就是提高喝酒的成本，成本高了，农民也就不敢轻易喝酒，喝酒少了就能降低误事的可能性，就可以增加劳动力，提升产量。买酒的商人无利可图，也就逼迫他们回去务农。

制定规章制度

职场中要提高产量，就要制定各类规章制度，用规章制度控制员工，比方说迟到早退1次，就扣除全勤奖，利用全勤奖控制员工的上下班时间。全勤奖名义上是福利，其实是老板控制员工的手段之一，很多员工还不知道，以为公司福利不错。

公司的管控手段

比方说有的企业会按比例，报销春节放假期间的往返路费，员工们会觉得这是福利，其实这是公司预防员工流失的防控手段，因为年关是人员流失最严重的时候，报销来回路费就可以降低人员流失率，另外就是春节放假期间，吃喝玩乐一头半个月，也就产生惰性，如果能按时返回公司，就可以报销相关路费费用，同样可以降低员工流失率。

报销费用不会马上发放，因为部分员工拿到费用后会辞职，为了预防员工辞职，一般会压上几个月。另外压上几个月也就到年中了，年中是员工最稳定的时候，一般员工不会在这个时候辞职，因为年中大部分企业已经稳定了，工作不好找。

另外就是辞职审批最快也得一个月，寻找工作也得一二个月，找到工作后又得压一个月工资，前前后后折腾几个月又快年了。一般到年中也就想，等过完年再做打算了，因为年底有双薪，领完双薪又可以报废往返路费或者有开工红包，也就不会轻易辞职。

管控手段必须要说得高大上

一般路费也就几百块，几百块可以留住员工几个月，就可以避免年后用工荒。作为老板会对员工说，公司有全勤奖，报销来回路费，这些都是公司的福利待遇，员工是公司最大的资产，所以公司不会亏待员工，公司的全勤奖，报销来回路费，就是对员工的关怀。但老板不会跟你说，这些都是管控员工的手段。