如何造就事业长青的干部人才队伍？50页PPT教会你

干部的价值

干部之于企业的价值可以用三级刻度来度量：1.任务级，即项目或职能任务的指挥协调者，在企业价值体系中，大体属于事业中各项具体职能或任务的“执行”层；2.业务级，即驱动业务成功的关键领导力因素，在企业价值体系中，大体属于事业中各项价值创造活动的“指挥”层；3.事业级，即作为事业在跨时空意义上的组织者和守护者，在企业价值体系中，大体属于事业整体和持续发展的“统筹”层。

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