说话没个性化？学会这三不要和三需要，体现出表达的特点和气场

有朋友问：

自认为口才不错，在生活中和别人交谈，说话很流畅；站在台上演讲时，也不觉得很紧张。可身边的朋友说我口才不错，就是没个性！要怎样训练说话的个性呢？

好口才，一般有三个标准：一是说话不卡壳，能流畅的表达自己；二是不啰嗦，三句话能说明白的，不要用十句话来讲；三是有明确的观点，说话的态度不要模凌两可。

显然，上面这位朋友做到了好口才的第一条，说话思维挺流畅。但要使好口才变得有意义，对别人有影响力，你得努力提升后面两条：观点明确，说话简洁。训练的方法是：用心说话的三不要和三需要。

好口才的三个不要，主要是三方面：

1.不要害怕得罪别人：

如果在生活中的说话，你可以迁就别人，大家聊得开心就好，因为生活中的交谈重在于情感的融合。

如果是职场的说话，比如开会讨论问题，提案演讲等，你要学会对事不对人，学会真实的表达你的思想。

这里大家要注意的是，不是去带着情绪去攻击别人，而是提出解决某个问题的思想主张。

2.不要担心别人反对：

很多人演讲时不自信，主要原因就是担心别人的负面评价，因为在他的你内心里住着个“小矮人”，总有种自卑感。

其实，职场就是一种政治斗争，优胜劣汰适者生存。如果你说话不敢说话不同的意见，在团队中可能慢慢被边缘化。

3.不要观点模凌两可：

模凌两可是一种不好的习惯，有是，它会要了一个人的命。在工作中的说话，就如一位医生看病，到底是怎么治疗，到底是怎么用药，用多少，要明确。

否则，你说的话，就会使领导不重视，或者使下属听着很苦恼，不知道去执行。

在职场的说话，要学会表达自己内心的真实想法。方法是用逻辑判断句，敢于突出自我。主要是三个要：要用心，要信心，要虚心。

4.要用心：是指表达自己真实的想法。

什么是自己真实的想法呢？

是指你真的很想要这么做，也希望别人这么做。

比如，会议讨论的问题是“下个月，怎样做才能提升20%的业绩？”你可以用判断句，可以用“我”字开头：“我认为”，“我觉得”，“我想是”。这样，你的观点，就清晰的表达出来。

5.要信心：是指为自己的说话负责，愿意承担自己的主张失败的责任。

如果一个人说话不敢为自己负责，会有三个结果：一是没有听，浪费别人的时间；二是没人信，会把你说的话当笑话；三是没人随，没人有愿意跟随一个信口开河的人。

当你说话能自我负责的时候，你讲话的时候，就有一由内而外的魄力，就如将军率领千军万马一样让人佩服。

6.要虚心：是指态度要虚心学习。

如果别人提出反对意见，你觉得别人说的对，那你就要接受别人的主张，向别人学习。不能死要面子，和别人死扛，这样，才会更受别人的尊重。

总结：好口才，不只是说话滔滔不绝的说个不停，否则被人轻视。而是要用心说话，为自己的说话负责，也要真诚的去倾听。这样，才能实现你在职场说话的价值。