怎样系统的训练口才?从三阶段有序提升就变得出口成章(三维树)

很多职场朋友问:要怎么训练演讲口才,有系统的方法吗?

大家经常遇到的问题,主要有四个:

1.在公众面前讲话,感觉很紧张?

2.想的很好,但说出来没有条理?

3.只会背诵演讲,不会即兴发挥?

4.听领导讲话后,不会发表感想?

为什么很多人小时候说话自然流畅,而长大后却说不好了呢?

这是因为,小时候无忧无虑地用心说话,不怕别人笑话;而长大了面对生存压力的时候,喜欢用别人的标准来衡量自己,从而导致对自己信心不足。由此造成对演讲口才的三个误区:

一.以为话多就是好口才:是指担心别人说自己口才差。

我们身边经常会遇到这样的人,遇到一些小事,娱乐八卦,就巴拉巴拉说个不停,毫不顾听众的感受。其实,这是内心虚弱的表现。

二.说话有文采是好口才:是指害怕别人说自己没文化。

有些人喜欢背诵别人的优美句子,或者讲一些“儒释道”的大道理,让听众感觉他很有文采。这样,听众是听得云里雾里,不知道你到底要表达什么想法。

三.演讲不紧张是好口才:是指以为演讲自信的人是天生的。

每一个人公众演讲的时候,内心里都有紧张感的。这是因为当你看到台下一双双眼睛盯着你时,任何人都会有紧张感。只不过,说话高手会有勇气去挑战而以。

那么,好口才的标准是什么呢?

好口才就是以自己的内心为标准,通过语言表达去解决问题。也就是用自己的思想去影响别人的行动。系统的训练方法,主要是三方面:

首先是训练敢于表达观点:

在思想面前人人平等。不要以为自己人微言轻,生怕观点不正确就不敢讲。训练的方法是,向身边的朋友,表达不“成熟”的看法。

举例:你看了一部电视剧很有感触,可以用一句话进行概括,再和别人分享。比如我看了电视剧〈大清盐商〉,我的感受是:学儒家文化可以提升表达智慧。当你敢于表达自己内心感受或想法的时候,你的思想就专注或聚焦了,这样,你才能充分发挥自己的说话能力。

注意的是,敢说不等于瞎说。也就是你内心里要积极向上的、真是这么想的。

再有是训练会说的方法:

什么是会说呢?是指理由充分的表达自己。

比如,当你敢于向别人表达内心的声音,用一句概括自己的某个感受的时候,会受到别人的质疑,因为你的想法可能和别人不一样。这样,就会促进你去找理由。

比如,我说“学儒家文化可以提升表达智慧。”这是因为我看到汪朝宗说话不和别人起冲突,能够轻松化解别人对他的攻击,陷害等,很好的运用儒家的中庸思想化敌为友。

最后是训练巧说的能力:

巧说,是指说话的情商。当你敢于表达自己的观点,说话有理有据条理清晰的时候,就开始有目标的说话。也就是说,从长远的角度说现在的话。

比如,汪朝宗看到鲍以安设套陷害自己的时候,不是像大部分的人一样地怒发冲冠指责别人,而是冷静地思考:只有合作才能赢得未来。所以他心平气和地与鲍以安沟通,最后将对手拉到自己的阵营。

在职场和别人沟通的目的,是为了解决某个问题,进而实现自己的思想。

当你以别人评价的标准,衡量自己的思想的时候,你说话就找不到感觉,没有自信。当你从三阶段训练,以自己的思想为标准说话:一是敢说观点,二是条理清晰,三是有目标的说话。经过三方面的训练,任何一个普通的职场人,都能出口成章,用自己的思想影响听众的想法了。

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