如果你遇到了一个奇葩上司...（泣血之作，招招见血，句句干货）

世上不如意之事，十之八九，对职场中最有杀伤力的一件事情是，你遇到了一个奇葩上司。二哥前面写了一篇公众号文章《你是孙猴子，领导是如来佛》，如果你还有印象，那么你就应该知道，盲目对抗是没有任何意义的无用功。怎么办？

关注二哥的公众号是不会让你失望滴，听二哥给你娓娓道来，必定让你眼前一亮，心中有光。

废话少说，干货来了！

第一，换位思考，尝试和解。由于所处的位置，所站的立场不一样，同样一件事情在不同的人看来会有不同的理解和感受。所以，当你感觉遇到一个奇葩上司，你一定要首先思考一下自己是不是个奇葩。如果大家都与领导亲如兄弟姐们，就你一个人感到别扭，那二哥劝你首先要反思一下自己，要平心静气的坐下来，把你觉得上司奇葩的地方全部列举出来，然后来个换位思考，二哥是说彻彻底底的换位思考，这个换位思考的位置最好不要选在办公室，也不要选在家里。关掉手机，认真的“返观内照”，“移魂大法”，问题变成“为什么这个员工这么奇葩？”，想！仔细想！如果你猛然醒悟，可能是自己的做法欠妥造成上司对你有误解的话，有则改之，还要郑重的想上司道歉，并且在今后的工作中注意注意再注意！千万不要怕向上司示弱，你本来就弱何来示弱一词？你还要相信，领导之所以能够当上领导，都是有度量的人。

PS:上司关注的几个痛点，你一定要知悉：1.工作得过且过，不负责任，敷衍了事，缺乏工作热情，拖拉疲沓，不讲效率、效果;2.在利益面前锱铢必较，一分钱也不放过。3.背后拨弄是非，说上司的闲话，或者当众顶撞，公开冒犯。4.处理事情时自以为是，不接受别人的意见。5.闻过则怒，一触即跳。6.拉帮结派，甚至让上司难堪，让上司无可奈何。7.夸夸其谈，不切实际，光说不做，混淆视听，哗众取宠。8.随意妄为，不负责任，不顾后果，小错不断。9.越权施令，自作主张。10.对上司避而远之，有的是逢上必反。11.对上司缺乏宽容，意气用事，以至积累矛盾。12.缺乏信用，违时违约，让人不放心、信不过。13.自感屈才，心怀不满,牢骚满天。

第二，做出成绩，赢得尊重。既然是个组织，就会有组织的目标，上司的上面还有领导。如果委屈，尽管把本领施展出来。当你真正做出了业绩，给组织目标贡献出力量，上司自然会高看你一眼。你是个发光的大金子，你的上司不喜欢，自然有人会挖墙脚，所以，加油加油，做出业绩！

第三，改变心态，尝试平庸。如果，你真正了上司的“绊脚石”，总是看你不顺眼，而你又不愿意离开这个地方，那就尝试改变心态，“亲爱的，你慢慢飞”，安心干好自己分内的事情，凡事尽力而为，不求有功，但求无过。不求无过，但求小过。穿深色衣服，开会坐到角落，不发言，不引起注意，就是一个字“熬”。这个道理二哥很早就给大家讲过。上司不会一辈子是你的上司，他总会轮岗，总会交流，总会退休，或者什么其他的，所以，也忍耐不了多长时间，三两年也就解放了。如果真的改变心态，尝试平庸，说不定你还会有以外的收获也说不定，比如说，捡起了兴趣爱好，亲子关系大好，成为学弟的知心姐姐之类的等等，反正时间总会慢慢过去。重要的是自己要开心。

第四，积蓄力量，积极求变。当年改革开放的总设计师D公说的好，“冷静观察、沉着应付、韬光养晦、绝不当头、有所作为”，瞅准这个自己坐冷板凳的时间配置最佳机遇期，根据公司战略发展新动向，集中精力突破一两个领域，取得成绩，比如拿到司法考试的PASS，拿到注册会计师考试的PASS,学习一门外语达到精通的水平，专心在一个方面思考总结撰写论文，成为一个专业性人才，凡此种种，总有一款适合你。只要潜心积累，当你积蓄了一定的能力，瞅准机会，跳出藩篱，与过往的岁月说拜拜，给世界一个潇洒的背影。

第五，超脱自我，焕然新生。2014年的夏天，喝完酒后，大哥（知道为什么二哥是二哥了吧，俺们有大哥，这个故事以后说）在洪山广场和二哥聊天，讲了很多，但作为体制内已经很功成名就的他语重心长的告诉二哥，“不要鄙视私营企业，私营企业怎么了，个体户可以实现比你大得多的梦想”，“改变，没有什么了不起，能差到哪里去呢？”“人只会为没有做的事情后悔”......，大哥说话做事一向很靠谱。二哥想说，如果你真的无法忍受现在的环境了，勇敢的走出来，“此处不留爷，自有留爷处”，怕个毛线，活人还能让尿憋死？