身边有没有这样的同事？总说工作多么累，多么辛苦，然后她克服重重困难把工作完成了，这种人是个怎样的心理？

这种人是为了找存在感才这么做的，又或者说这是他的生存方式。先提前给别人一个表面上的假象，然后再给一个结果上的反差。

他们觉得这样可以加深别人对他的印象，但却忘了会不会得到别人的好感。为了短期的生存这样子无可厚非，但从长远来看确实不妥，因为：

1、容易引起领导的反感

领导给你安排了工作，你上去就一顿抱怨，虽说没有直接拒绝领导，也没有直接当着领导的面抱怨，但被领导知道后，领导心里肯定会有些不舒服的。哪怕你抱怨过后，把工作做的还算不错，领导也不会领情。因为领导打心底就不喜欢对工作抱怨来抱怨去的员工，既然你没有拒绝领导不干的意思，就别多此一举瞎抱怨了，引导起领导的反感，你以后还怎么混呢。

2、容易受到众人的排挤

先在众人面前把自己说的一无事处，背地里再牟足了劲干个热火朝天。显然你的这个行为会被众人识作耍小聪明，把众人当傻瓜，你想众人会不排挤你？就算是为了竞争，也要正正当当的呀。耍这样的小聪明，到最后指定是聪明反被聪明误的结局。因为众人也只会上你一次当，你下次再这么做，你看众人会怎么对你，要么不搭理你，要么合起伙来暗算你。

3、容易失去珍贵的机会

这种人的行为，在职场容易失去珍贵的机会。因为大家一同遇到机会时，别的人都是特别积极地对待，唯对这种人各种抱怨，或许这是他干扰别人的伎俩和阴谋。但使的次数多了，别人不相信，自己就信以为真了。骗不到别人时，机会是不是就损失了呢。这种搬起石头砸自己脚的事，你会干？所以还是不要有这种心理的好，以免失去珍贵的机会。

不管这么干的人的心理是怎么样的，奉劝大家不要这么干。因为弊大于利，原因上面都说的清清楚楚了。既然能把工作干好，就踏踏实实地干好，别再去耍那些无意义的小聪明了。因为你的前程会因此被毁掉，这一点都不夸张。既然你都对这种人特别反感了，就力争别让自己活成这样的人。欢迎关注职聊堂，了解更多职场新鲜事！