职场中要如何提升气场？你需要这5个方法

作者：吴宁

来源：老吴闲谈

前几天参加一个小的聚会，和北京的学员朋友讨论线下分享的话题，于是谈到了关于气场的话题。有的朋友说自己没有气场，不论线下活动场景还是办公室场景。记得当时我给的建议是需要练习的，这个练习包括两方面的内容，一方面是“内容”，一方面是气质。

具体解释起来就是，你自己有“内容”了，加上有气质，气场相应就好些，但反之却未必。比如：你气场很大，但肚子里“没货”，说出来之后根本不能让对方服气，那么气场只能维系一时而已。

但这个训练是个过程，也需要时间，不可能通过速成解决。那么还有没有办法提升自己的气场呢？

基于这个目的，我分享几个点，就是让你通过发现自己社交时自己的一些不足，改变之后变相通过做减法，一定程度提高你的气场。

或者说，其实很多时候，正是因为这些不好的小习惯，让你可能本来有点那么一点点气场也会做衰减，而不是保持。

第一个小习惯：学会闭嘴

很多人不开口其实还好，别人不知道你有哪些本事，但一开口，反而让别人发现了你的底牌，直接标签加注。而此时，你要明白一个道理，在自己不懂的领域，宁可不开口，保持住自己最后的一道神秘。而不是什么话题，都有你的参与，而让别人快速看清自己的特点，即使你再展现强势，也做不到有气场的独立存在。

第二个小习惯：告别小碎步

这个动作和大步流星地走路，你可以照照镜子看看效果，看看别人怎么看你？

第三个小习惯：告别小动作

尤其在同别人近距离面对面交流的时候，控制好一些细微的习惯动作，比如手里要拿着一支笔没完没了地翻滚，如果你还喜欢叨唠，那么这两个动作配合一起，你觉得别人怎么看你？

第四个小习惯：走路抬头挺胸

尤其是办公室里，你的气质在一定程度上决定了别人看你的第一印象，如果再和眼神组合一起，即使不说话，你的气场起码提高两档。

第五个小习惯：不盲从

盲从更容易让别人看你没有独立思想，甚至让别人给你打上墙头草的标签。如果领导发言后，你的盲从态度，甚至让别人以为你只会刷存在感。这样的标签，让你和别人单独相处的时候，你的印象就直接打低了你存在的气场。

还有一些小习惯也一同送给你作为建议：

不要在意别人对你的评价，善意的忠告要吸收，其他的听听而已，该做什么自己要想明白。

遇事不要慌，方法总比问题多，沉着面对是解决问题的第一态度。

上面的做减法到位了，剩下提升你气场的路径，就剩下开篇我们说的那条：持续不断地增加你的内涵，丰富和积累你的知识内容吧。

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本文来源：老吴闲谈 ，作者：吴宁