【管理】你的员工快乐吗？

生活和工作压力，随着社会变化的节奏加快而加大，员工从上班到下班，任务、指标、绩效……每天都在不断的重复或不断的挑战中渡过，从而变得烦燥、焦虑、不安，直接影响工作质量和效率。再加上复杂的人际关系，更使员工身心疲累，激情与干劲被磨得日渐衰减。

快乐的环境能让员工快乐，快乐的员工会提供相对高质量的服务。让员工体会到工作的乐趣，不要施加工作之外的压力，否则会让员工疲于应对不相干的事情。企业与管理者要想的就是如何提供快乐的环境，一个问候、一个关心、一个赞美、一个笑话，都可能为环境注入快乐的原素。不要过渡追求绩效考核的完善，关键的几个就够了；不要过高地设置目标任务，轻轻一跳就能触到就好了，可以设置层级递增；不要对着错误穷追猛打，帮助员工改过并进行教育引导；不要再让员工做那些你认为会让他们快乐的事，什么跳舞、喊口号，他们愿意吗？做了真的有用吗？别被个别培训公司给忽悠了！不要再对员工的付出觉得是理所当然的事情，企业也要懂得感恩员工！

【管理】快乐其实可以很简单，只要企业或管理者跨出一步，作出小小改变，员工便会感受得到，并即时给予回报。马上改掉那刻板的管理模式吧，让小伙伴们在快乐中成长，在激情中迎接挑战！