优秀的公司不能只强调员工的敬业度,还要讲组织支持度
来源 | 领教工坊(ID:ClecChina)
20世纪初,人们关注的是“员工的工作效率”; 20世纪20-30年代,关注的是“员工满意度”; 60-70年代,关注的是“员工忠诚度”; 过去十多年,关注的是“员工敬业度”;
● 技术 ● 信息 ● 工具 ● 设备 ● 财务支持
● 员工岗位的最大化 ● 支持性的工作环境
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20世纪初,人们关注的是“员工的工作效率”; 20世纪20-30年代,关注的是“员工满意度”; 60-70年代,关注的是“员工忠诚度”; 过去十多年,关注的是“员工敬业度”;
● 技术 ● 信息 ● 工具 ● 设备 ● 财务支持
● 员工岗位的最大化 ● 支持性的工作环境