招聘加盟｜鼎德律师(20201206)

我们的优势：主任很帅！我们的劣势：主任已婚！河南鼎德律师事务所简介（2020）鼎德律师所1997年9月成立直属于河南省司法厅， 2011、2012、2016年获“河南省省直律师事务所规范化管理先进单位”称号；2018年荣获“河南省司法厅直属律师事务所培育青年律师优秀单位”。       律所目前有合伙人7名，团队成员40余名。鼎德律师秉承不断创新追求卓越的现代法治理念，不断提高服务质量和效率，强调团队协作精神，在提供传统法律服务的同时，紧紧围绕公司法律事务开展创新特色服务。律所在公司治理及合规咨询、法律风险防范与规避、投资与并购、公司物流、房地产建设、劳动关系、知识产权、环境保护、社会慈善、法律救济等领域，能够为公司提供优质的问题解决方案及创新增值服务，为公司发展壮大保驾护航。其中 “金融”、“知识产权”、”四版挂牌”专业领域是鼎德所重点发展方向，并立志在这些领域不断努力。鼎德所顺应时代发展需要，坚持走“规范化、专业化、精品化、国际化”的发展之路，以“法”立所，以“德”治所，以“文（化）”兴所，践行“一言九鼎重千秋，德行天下铸伟业”的执业理念，为中原经济区建设贡献力量。打造开放式、人性化、智慧管理团队，建设以人为本的人文环境；共建和谐律所！河南鼎德律师事务所2020人才储备招聘（一）合伙人律师新入合伙人招募条件1.律师年创收20万以上；2.在鼎德所执业满一年；3.管委会全体成员一致同意；4.具备法定合伙人条件。（二）执业律师新进律师招募条件1.具有独立开拓业务能力；2.诚实、信用、守时、合规具有合作精神；3.在同一行政区内转所不超过三次；4.愿意培养帮助实习律师成长。（三）实习律师实习律师招募条件1.诚实、信用、守时、合规具有合作精神；2.愿意积极学习，认真工作，热爱法治事业；3.主动参与案件办理，服从律所管理；4.具备法定实习律师条件。（四）行政人员行政人员招募条件1.认真负责，善于沟通，管理能力强；2.诚实、信用、守时、合规具有合作精神；3.熟悉办公软件及电子设备操作；4.归档整理能力,文件处理能力强。（五）调查人员调查人员招募条件1.耐心细致、认真负责具有穷追不舍的精神；2.具有在线网络信息检索和分析的能力；3.具有较强的身体素质和沟通判断能力；4.熟悉驾驶各种交通工具。律师提成费率表律师年创收额管理费税费综合档案押金备注20万以下部分15%5%10%执业3年以下（含3年），5000元保底管理费，执业3年以上，1万元保底管理费，扣除的管理费不足的，本年度12月31日前补齐管理费。20万至50万部分10%5%5%50万至100万部分5%5%5%100万以上部分0%5%5%本表自2020年1月1日起施行，在此之前仍施行原制度。本表仅供参考，具体以律所详细规定为准。本所招募流程扫描二维码加微信开启应聘程序第一步交简历加微信后，与招聘人员沟通递交简历；如通过进行第二步电话沟通；第二步电话沟通通过电话沟通，解决基本问题，在确保没有基本疑问的情况下，如通过进入第三步预约面试；第三步预约面试按约定的时间到达指定地点，与面试人员面谈，如通过进入一周的考察期；第四步考察期在律所自由模拟工作一周，双方了解后作出最终决定，如双方一致同意实习，进入下一步申请正式实习；第五步申请实习根据律所要求办理相关手续获得正式的实习证件并开始为期一年的实习期。鼎德资质鼎德荣誉鼎德文化

郑州版权纠纷调解中心河南鼎德律师事务所工作室鼎德欢迎你！我们招募的不是员工，我们招募的是合作者。勇于面对挑战，敢于战胜困难，能够长期坚持的人！世界不缺聪明的人，缺能够坚持的人。问：为什么大多数人能接受生活中的各种苦，去不愿面对学习的苦？答：懒呗！学习的苦需要主动去吃，生活的苦，你躺着不动它就来了！We Are Waiting For You!河南鼎德律师事务所