14征兆暴露：你已被手下狠狠讨厌

“如果你是一个被手下狠狠讨厌的领导，你可能是最后一个才知道的！”

你的手下只会私底下地谈论，你有多么地讨人厌，因为他们还想保住饭碗。但如果你能早点发现这些被讨厌的讯号，就能快点作出反应，然后改进自己的行为，重新获得手下的信任。

1.对手下直言相告，成为了你的困难

如果你跟手下的关系生变了，你一定会有种奇怪的感觉，例如，当手下犯错时，你想直接点出对方的错误时，你却担心这个、担心那个，无法直接点出手下犯的错误，这表示你们的关系出现了问题，这是第一个征兆。

没有任何一个领导可以受到每个人的喜爱，但如果你有上述这种奇怪的感觉，就要小心了，因为无法与手下坦诚相告，代表你与手下之间的沟通，已经出现了问题。这时，要赶紧寻求其他的征兆。

2.无法眼睛直视着你

如果你的手下对你不爽，他们一定不敢或不愿眼睛直视着你，因为怕你察觉到他们的“怒气与不爽”，所以，取而代之的是，他们会避开与你的眼睛四目相对。

3.对你避之唯恐不及

例如，搭电梯时，如果发现你来了，他们就突然改走楼梯了，这再明显不过了，不是吗？如果你的手下对你避之唯恐不及，工作上总是想避开跟你工作的可能，这就是一个他们已经很讨厌你的讯号了。

4.总是借故离开

你的手下可能不常常出现在工作场所，可能晚到早退，而且好像常常有事而不在座位上。这种现象，通常起因于你的手下在你下面做事，感受到太多压力，而原因来自于你们之间的关系很糟糕。

5.对你总是不微笑

如果我们对一个人微笑，并不代表我们一定喜欢对方或尊敬对方，但如果你的手下从来不对你笑，这情况就更糟了。如果你总是对着手下微笑，而你的手下从来不对你笑，谨记，你们之间一定是出了什么状况了！要一个员工对着一个自己不喜欢的人微笑，这是一件很困难的事。

6.当你在的时候，气氛就变得不寻常

例如当你还没走进会议室时，会议室内谈笑风生，但是当你走进去，每个人就都噤声，这可能就是你的员工讨厌你的讯号。不对你微笑是其中一个讯号，但当你走进办公室，大家就收起平时的玩笑谈话，这是一个更明显的讯号，这代表他们已：不把你视为他们圈子的一部分了。

7.热情不再

员工热情不再的原因，可能有很多，这可能导因于你，但也可能不是。“如果你的员工热情不再，而对于新的项目也兴趣缺缺，也不再主动把握新机会，那么你要注意了！”

8.从未找你出去过

如果工作之余，你的手下从未邀你出去，哎呀，这就糟糕了！这代表他们工作之外，完全不想再花时间在你身上。

9.给你发短信，跟其他人却面对面

如果你的手下不开心，他们就会避免跟你面对面沟通，例如会改用短信或邮件或qq。

10.回应你总是非常简短

例如当你问好时，你的手下总是简单地带过，你问说“最近过得如何？”，你的手下总是回“还好”，这代表他们不想与你多聊自己的生活私事。而且更重要的是，面对你的提问，他们总是句点回应，从来不会反问你如何，这可能就是一个讯号，代表他们不想跟你多聊。

11.肢体语言透露着不喜欢你

肢体语言会透露出很多事情，包括你的手下喜不喜欢你，也可以从中看得出来。例如双手交叉在胸前，代表你的手下不认同你刚刚说的。这对每个人来说都一样，当一个人讨厌你时，肢体语言就会反应出相对应的讯息。

12.门总是关着的

员工如果有自己办公室的话，门总是关着的，这代表你的手下不想被你打扰，这可能是一个讯号。

13.常常不同意你说的

如果你的手下不喜欢你，并不是每个员工都会对你低声下气，有些员工会直接反应。你可能会发现有些手下会直言反对，这是因为他们之前已经忍受了许久。而且已经了解到，即便反对你，他们也已经没什么好损失的了。

14.手下提离职了，而理由千奇百怪

事后统计，员工提离职，有很大一部分的原因，来自于跟主管领导相处不融洽。所以，如果你的手下提了离职，而且理由看似牵强，别怀疑了，这是因为他们不想说出实话，他们不想说他们离职，其实就是因为你！

本文完。