人到中年，混得好的聪明人，往往会在这三份工作岗位上无可替代

职场案例：

近日在论坛中看到有位女销售陈女士分享了自己在公司被辞退的经历，在出差期间陈女士签下50万订单，但是她觉得主管对自己帮助还是非常大的，于是便把这50万订单好心让给主管，但是回到公司后陈女士却被公司老板训斥一番，因为老板认为工作这么长的时间，陈女士仍然没有太多客户和订单，所以对陈女士非常失望，陈女士也是因为订单和客户的情况跟老板发生争执，结果最后反而被老板开除。所以不少网友都觉得陈女士不该把订单让给主管，在公司里工作，自己的客户就应该牢牢把握在手中，而不是被他人轻易夺走。

案例解析：

近年来，有很多员工在进入公司工作之后，都希望自己能够成为主角，大家都不想当配角，但是如果你在公司在行业中打拼的时候，并不能够给企业带来效益，那么你就只能被领导辞退，甚至只能按照辞职。所以人到中年，其实那些混的好的老实人往往都会在以下这三份工作岗位上无可替代，这样就可以具备非常高的价值和地位了，更不会把你赶走。

第一、在公司的重要岗位上拥有非常强大的核心能力，你就能够在众多同事中脱颖而出，其实现在有很多岗位非常抢眼非常重要，可是如果你在行业中找不到合适的位置，你会发现你的能力正在逐渐的下滑，越来越多员工都渴望自己能够被领导重用，但是在执行任务的时候却总是从事一些被边缘化的工作，你的能力并不是很突出，就很难成为单位里的顶梁柱，没有大显身手的机会，在公司里也注意逐渐的成为配角。

第二、在适合自己的工作岗位上提升工作能力，如果你没有金刚钻就别揽瓷器活，其实你的能力在职场中才能够帮助你受到领导的认可和关注，可是如果你总是溜须拍马在任何单位，在这个行业都不可能有较好的发展，很多情商高的员工，他们在公司里工作之所以能够出类拔萃，就是因为他们敢于在岗位中体现出自己的能力，更能够不断学习，让自己不会被随便取代。

第三、在领导非常看重的工作岗位中给领导减少麻烦，如果你能够在执行任务的时候帮领导解决问题解决麻烦，那么领导就会觉得你值得重用，现在有很多优秀员工基本能力很强，可是和领导关系并不怎么样，那么在人际交往时就会莫名其妙地被辞退，甚至被领导劝退，其实大家都是在互相利用，互相交换利益，如果你能够成为被领导信任的人，自然就无可替代。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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