华为公司治理架构，42页华为人力资源管理体系精髓及启示，经典 / 四六文摘

为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 华为人力资源管理体系框架员工在为客户创造价值中实现个人价值在为客户创造价值的过程中,华为不仅采用"愿景目标.商业机会形成牵引发展"的&q ...

"蓝血十杰"基于数据和事实的理性分析和决策本质上是一种批判性思维, 这是一种客观的.公正的.态度谦逊的和不带成见的思维方式.批判思维是创造性思维的出发点,没有批判就没有创造.因此, ...

记得一年前,在项目中跟一位来自其他部门的同事H合作.我们俩为了某个项目方案一直争执不下.最后H要求我按照"原教旨主义"的原则,找出该方案的本源依据.被逼无奈,我不得不找出一本统计学 ...

这是流程+研习社的第309篇原创文章,欢迎转发分享.新来的朋友别忘了点击上面的蓝色(流程研习社)加关注,通过[书与文章]查看所有[历史好文]. 这几天在客户现场做管理咨询项目,非常忙,所以好多天也没更 ...

数据是西方一切科学的基础,数据治理也首先起源于西方商业公司.中国传统文化中,用"道,术,器"对事物的本质进行模糊抽象总结. 华为"数据之道"之名,本身就是中西方 ...

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作者:Hugo 来源:HR能量场(ID:HR_Energyfields) 本文共计 1300 个字(不含PPT中文字) 阅读时间约 5 分钟正文开始: 壹华为人力资源管理核心理念华为在<人 ...

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为职场精英打造个人知识体系,升职加薪! 某集团人力资源管理体系(246页可编辑版本) 目录第一篇总则第二篇组织管理架构第一章集团公司组织管理架构第二章项目公司组织管理架构第三章专 ...

进行组织再造,减少管理层次,优化评价机制 [导读] 该航空公司在发展历史上经历了两次组织变革,在人力资源管理方面也相继实施了三大人事制度改革:全员劳动合同制.管理人员聘任制.岗效工资制.但是,其在人力 ...

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