学校管理（3）：创建教学研究室与教学研究中心实施方案

XX中学创建教学研究室与教学研究中心

实施方案

为积极稳妥地推进我校人员聘用制度改革工作，激发教学骨干教师示范带头作用，结合我校教育教学实际，特制定我校创建教学研究室与教学研究中心实施方案，具体措施如下：

一、学校创建领导小组

组长：XXX    副组长：XXX

组员：XXX、XXX、XXX、XXX、XXX及部分教师代表组成。

二、教学研究室、教学研究中心创建条件

1．教研组：每组至少6人组成，组长由全体教师根据自己业务水平与师德表现进行竞聘。教研组设置为：语文教研组长3个，数学教研组长3个，英语教研组长3个，物理教研组长1个，化学教研组长1个，生物教研组长1个，政治教研组长1个，历史教研组长1个，地理教研组长1个，体育教研组长1个，音乐、美术、信息、心理教研组长1个。共17个。教研组长需要参加竞聘才能担任。

2．教学研究室：由教研组或者备课组参与创建。组内人数要在6人以上；教研组成员每学期校级及以上公开课、示范课、观摩课等开课率要在85%以上；学年度在市级以上刊物发表论文5篇上或论文竞赛在市级获二等奖、省级获三等奖及以上6篇；学年度县级及以上课题在研3个； 每学期成员开设校级及以上专题讲座6次。教研组学年内只要符合上述条件即可晋升为教学研究室。设教学研究室主任1名，由教学研究室全体成员共同推荐、学校考核确定。

3．教学研究中心：由教学研究室参与创建。成员每学期校级及以上公开课、示范课、观摩课等开课率要达到100%；学年度在省级以上刊物发表论文5篇或论文竞赛在市级获一等奖、省级二等奖及以上6篇；学年度市级及以上课题在研3个； 每学期成员开设县级及以上专题讲座3次。教学研究室学年内只要符合上述条件即可晋升为教学研究中心。设教学研究中心主任1名，由教学研究中心全体成员共同推荐、学校考核确定。

三、教研组长、教学研究室主任、教学研究中心主任岗位职责

1.根据学校的教学工作计划，结合教研组、教学研究室或者教学研究中心的特点制定学期工作计划与教研课题，提出提高教学质量的措施，并检查落实情况。

2.组织教研组、教学研究室或者教学研究中心教师学习，明确各阶段的教学任务和教学进度、要求。推动教师在个人认真钻研教材的基础上开展好年段的集体备课活动，并检查教师个人的备课情况。

3.积极组织教研组、教学研究室或者教学研究中心教师认真学习新课程理念、学科课程目标、具体结构和内容，积极推动新教材研究、课堂教学改革、基于模块的备课方式改革。

4.组织教研组、教学研究室或者教学研究中心教研活动，积极开展并推动教学改革。注意积累教学资料，组织开展课题研究。

5.关心青年教师的成长，协助教研处切实抓好教研组、教学研究室或者教学研究中心老教师对青年教师的“传帮带”工作。

6.经常听教研组、教学研究室或者教学研究中心教师的课，课后及时与授课教师交流意见，探讨教学规律。有计划地组织安排好组内各种形式的汇报课、优质课、示范课、研讨课与说课，并组织本组教师认真听课与评课。

7.教研组长、教学研究室或者教学研究中心主任要指导和督促各组、室或者中心正常开展活动。

8.认真填写教研组、教学研究室或者教学研究中心活动纪录，搞好教研组、教学研究室或者教学研究中心学期工作总结，并向学校汇报教研组、教学研究室或者教学研究中心教师执行教师职责和完成教学工作情况。

四、教研组长、教学研究室、教学研究中心主任应具备的基本条件

1．具有本科以上学历，年龄45周岁以下。

2．身体健康，有较好的师德，有较好的亲和力和协调力。

3．具较强的组织能力，并在学科教学中能真正起到示范引领作用。

4．在各级专业技能大赛或各级各类赛课中须获得县级一等奖以上。

5．具有县级及以上在研课题的

6．在市级以上刊物发表专业论文或者在市级以上论文竞赛中获奖的

7．教研组长只要具备1、2、3和4、5、6之一即可担任；研究室主任必须具备1、2、3和4-6个条件中两个条件方可担任；研究中心主任必须同时具备上述6个条件方可担任。

五、创建工作程序、方法

1．宣传发动

在学校内公开竞聘教研组长的方案，召开有关人员会议，使全校教师了解公开竞聘教研组长的目的意义，共同关心和参与公开竞聘工作，鼓励符合条件的教师报名参加。严格遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，保证竞聘工作的顺利进行。

2．报名

竞聘人员根据学校所设的岗位及职责、竞聘条件并结合自身任教学科自愿报名，并写出书面申请，于XX月XX日下午6点前交教研处。

3．任职规划评比

竞聘者每人于XX月XX日下午6点前上交一份任职规划，对任职期间的工作做出规划，分值为50分。

4．竞聘工作小组评议

竞聘工作小组根据竞聘者的德、能、勤、绩等方面情况进行评分，分值为50分。

任职规划评比成绩和竞聘工作小组评议成绩的总和为竞聘者的综合成绩，最后按综合成绩高低择优录用。

六、教研组长、教学研究室、教学研究中心主任岗位任期及成员待遇

岗位任期均为一年，一经聘用，则享受学校规定的以下待遇。具体为：

（1）教研组长每月津贴XXXX元，教学研究室主任每月津贴XXXX元，教学研究中心主任每月津贴XXXX元。

（2）被评为教学研究室的学科组成员每学期绩效考核每人另加30分，被评为教学研究中心的学科组成员每学期绩效考核每人另加50分。

七、其他

1.本方案待上报学校批准后执行

2.本方案解释权在校长室。

XXXX中学

年   月    日

注：教学工作是学校工作的中心工作，如何发挥学校各学科优秀骨干教师在学校教学工作中的带头引领作用，个人感觉这是一个不错的选项，值得一试。