承包单位违法分包转包工程，应当依法承担工伤赔偿责任

​【案例】

2019年12月，某建筑公司承包到一栋高楼的建筑工程。进场施工后，该公司将外墙装修业务转包给没有建筑资质的包工头肖某。肖某经多方联系，雇请邱女士等30多人进行现场施工。按照分工，邱女士主要负责瓷砖搬运工作。

2021年3月，邱女士在搬运瓷砖过程中不慎从三楼摔下。经送医紧急抢救，邱女士保住了性命，但她已构成4级伤残，不仅不能从事体力劳动，甚至连正常生活都需要他人照顾。

因与包工头不具备用工资质，建筑公司不承认与邱女士存在劳动关系，更没有人为她缴纳社会保险，所以，她现在急需知道自己该向谁主张工伤待遇？

【点评】

《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定：“建筑施工、矿山企业等用人单位将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”

《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条规定：“社会保险行政部门认定下列单位为承担工伤保险责任单位的，人民法院应予支持……（四）用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包给不具备用工主体资格的组织或者自然人，该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的，用工单位为承担工伤保险责任的单位。”

根据以上规定，在工程承包单位违反法律规定分包、转包工程的情况下，受到事故伤害的劳动者可以要求该用工单位承担工伤赔偿责任，该用工单位也有义务履行相应的赔偿责任。因此，邱女士可以向建筑公司索要工伤待遇。