【何言欢语】（2030）从“流水的兵”想到的

与一位学生聊天，得知他这几年混得一般般，在不同的领域，不同的行业里跳来跳去，始终是在最基层的状态里没有得到更好的发展，这个现象让我有了更多的思考与觉察：职场生涯要怎么规划才是有价值的？

在职场上，有人以学术、技术、艺术获得发展，有人以市场、营销获得份额，有人以平台、品牌获得机会，有人以资源、整合获得价值……

每个人都在用自己的方式获得自我价值的体现，无可厚非，值得尊重。

我想说的无非是，如何在自己擅长的领域，定位的方向获得最大的价值、成就、利益，却是当事人需要思考与探索的了！

总不能十年如一日在一个岗位、一个水平、一个层级上吧？！如果真是那样，我有理由认为这个人是在倒退，是没有竞争力，也少有价值的存在了。

比如，一个人做营销，做服务工作，在多个领域跳来跳去，却一直是单位里、团队中的“基层员工”，每次都是重新开始，做几年又离开做几个月又离开，既不能在原来的行业里沉淀积累，又形成不了个人的品牌与专业度，那他所有的工作经历就变成一条平行甚至下滑的线条，逐渐的衰落下去……

就算他曾经服务过的客户，他曾经拥有过的资源也会逐渐地离他而去……

因为没有人会去选择一个流动不定的个体员工（哪怕你曾经是个很优秀、很称职的员工），而会继续选择可以信任的平台的服务进行延续，这大概就是“铁打的营盘流水的兵”的精要之处吧。

选择做一个与平台紧密合作的人。

选择做一个对自己有高要求的人。

相信这样的职业生涯会越走越宽广吧！

欣赏是一种态度！

包容是一种美德！