如何发展壮大的人脉？这4条“铁律”，助你在职场左右逢源

人脉对于职场人来说就是最为宝贵的资源和财富，在这个关系社会，朋友多占据了非常大的优势。

俗话说得好，多一个朋友，多一条路。

一个人的成长速度和方向与其所在的环境有着密切的关系，甚至会产生直接的影响。

越是和成功人士、公司管理层多交往，眼界和格局也会随之提升，这是潜移默化的改变。

反之，若是和底层员工打成一片，那就注定你难成大事。

那么问题来了，在职场生存，我们该如何发展壮大自己的人脉呢？

今天，我就来和大家好好的聊一聊。

只要你能够掌握这5条“铁律”，必定能够助你在职场左右逢源。

一、不求帮忙，但求交换

职场中，利益关系占据了99%，同事之间都是对手。资源有限、职位有限、名额有限，谁能上位，谁能出头，少不了一番争夺。

和同事保持适当的距离，不要轻信任何人。因为，除了你的父母至亲，没有几个人希望你过得好。

更何况面对利益的诱惑，这个理由非常充分，足以让对方舍弃你们之间所谓的友谊，转过头来给你挖坑。

同事之间，别总想着让他人来免费给你帮忙，反而是通过价值交换而来得更为可靠。

千万别说太现实，职场中利益就是一切。人、财、物都可以成为筹码，拿去等价交换。

只有让自己拥有足够多的筹码，才能具备强大的话语权，人脉不请自来。

二、前置互利互惠

说得通俗点就是提前做好铺垫，在他人有麻烦、遇到困难的时候，伸出援手给予帮助。

外面的人情越多，意味着你将来需要帮助的时候，会有人来主动帮忙。

在职场，总体环境并不大，大家互利共生，实现共赢才是最好的局面。今天，可能是他人有难，但谁也说不准明天你会不会成为被帮扶的对象。

无论是做生意，还是职场生存，前置互惠都是一个不错的选择。

提前埋下伏笔，显得更加真诚，让人比较容易接受。

三、持续优化人脉圈子

人在不同的阶段，不同的地位，身边的资源和圈子也会发生变化。

所以，在职场生存，想要拥有一个足够好的人脉关系网，就必须学会持续不断的去优化。

一个人的精力和时间有限，一定要过滤掉无意义的人脉，把最好的状态都留给最值得交往的人。

去除糟粕，取其精华，人脉的质量才会越来越高。

比如说，若是你一心想要往上爬，登上管理的位置，那就尽可能去结交管理层级别的人，向他们学习，主动让这些人来影响你。久而久之，自然而然你会发现自己慢慢变得不一样。

四、保持学习，提升核心竞争力

任何人想要被重视，赢得尊重，获得支持，都需要不断的学习，保持好自身状态。

就像我们小时候一块糖就能获得很大的满足，而在成人的世界，一块糖自然是远远不够的。

每个人都拥有自己的价值定位，只有不断提升核心竞争力，才能提高自我价值，有助于人际关系交往。

你越是值钱，交到的朋友就越是高端，互相影响，互相促进，那么，你当然会越走越高，成就巅峰人生。

让自己成为一个被需要的人，具备足够的利用价值，人脉必定对你趋之若鹜。强者不是万能的，他们也需要团队，同样需要帮助，只有这样才能成就大事。

一辆汽车只有发动机，若是没有轮胎，就算它马力再强也跑不了多快。

职场这个名利场，大家都有着自己的目的性，人们都希望可以结交到强者，进入上流社会。

如果你自己形同“鸡肋”，根本不会有人愿意来搭理你。社会很现实，当你的手里没有骨头时，狗都都不会正眼看你。

所以说，想要获得强大且广泛的人脉，最好是遵守上述的4条“铁律”，它们能够助你在职场左右逢源。