资讯城主：如何提高自己的逻辑思维能力？
今天一个兄弟在微信上对我说，我写文章时，脑子一片空白，思考和分析问题时，也没有头绪，总是考虑的不全，问我有啥解决的办法没有？
然后我看了他的公众号，确实是这样，没有逻辑，没有体系，更没有深度，让人看了就像喝白开水一样。
我想了想我自己的逻辑思维是如何训练出来的，可能是跟我学过职业规划有关吧，所以这一篇文章，我就分享一些我在职业规划中学到的思维工具吧。
1、什么样的学习方式最出效果？
有的人喜欢看文章，有人喜欢看图片，有的人喜欢听语音，有的人喜欢看视频，有的人喜欢......到底哪一个学习方式好？
早在几十年前，美国的学习专家戴尔就提出了“学习金字塔”，阅读和听讲座是学习效果最差的方式，而实战是学习效果最好的方式。
下图就是我改编他的理论做的模型。
2、如何比别人了解的更透彻？
有人问我，你的学习方法是啥？
我说，先学习，后验证。
他说，你说的等于没说啊。
哎，其实我也说不清，我的学习方法到底是啥，后来了解到费曼学习法的时候，嗯，原来我以前表达不出来的，就是这种学习方法，前辈早就总结好了啊。
费曼学习法的核心，我总结就两步，一学习旧信息，二验证新情况。
3、如何快速蜕变？
我在各种社群圈子里常常看见有人在讨论【如何快速过新手期】的问题。
如何快速赚到钱？如何快速写爆文？如何快速引流？如何快速卖产品？如何快速学习？
有的大师说该这样，有的大师说该那样，每个人都有一套，却莫衷一是，
我回望我这十年网赚生涯，我是如何从一个小菜鸟蜕变成老鸟的？
日日夜夜与案例为伴，日日夜夜剖析案例，剖析了几万个案例后，就蜕变了。
这个过程就是经典的10000小时定律。
4、如何分析优劣势？
当你需要理清一个事情的各个属性时，SWOT分析可以帮助你认清外部环境，思考其优势、劣势、机会和威胁，而后再通过哪些资源、能力、方法来把握环境提供的机会，规避存在的威胁，有利于把握全局，对自身合理定位，快速成长，适用于企业战略制定和个人职业规划。
5、如何做长远又明智的决定？
假如你现在并不喜欢现在的工作该怎么做？
想想看，如果我现在提出离职，10分钟后会怎么样？
如果离职我会失去工作，会失去现有的收入，我能承受吗？有其他收入的方式吗？
如果不离职呢？我没发施展抱负，并且不喜欢现在的工作仍旧会不开心。
10个月后呢？如果我留下是否会改变现状呢？会喜欢现在的工作吗？
如果我离开，十个月后仍旧找不到工作呢？会没发生活下去吗？
10年之后呢？这时候喜欢上自己的工作了吗？会在职业生涯上有所建树吗？
如果我现在离职，会不会有一个新的开始？会比现在好吗？ 如果比现在差能接受吗？
我确定我不喜欢现在的工作，现在的我工作无法带给我激情和快乐，即使10个月找不到奋斗工作我一样可以生存下去。
我有目标，有要奋斗想实现的目标，那么干嘛浪费时间呢！
人生就这么一次，十年之后即使我失败了，最差也就现在这样，有什么可害怕的！
试一试给自己机会。
这样是不是很快就有答案了？
6、如何清晰的思考？
英国爱德华博士开发的一套思维训练模型，每一个帽子代表一个清晰的主题。
（1）白帽子：陈述问题事实
我们有什么信息？
我们需要得到什么信息？
（2）绿帽子：提出各种假设
有哪些不同的想法？
新的想法、建议和假设是什么？
可能的解决办法和行动的过程是什么？
有哪些选择？
（3）黄帽子：评估建议、优点
为什么这个值得做？
利益是什么？
为什么可以做这种事？
为什么会起作用？
（4）黑帽子：列举建议、缺点
这是真的吗？
他会起作用吗？
缺点是什么？
他有什么问题？
为什么不能做？
（5）红帽子：进行直觉判断
（6）蓝帽子：总结并最终决策
7、如何深入了解一个人？
深入了解一个人的，可以从以下五个圈层进行思考，层层递进。
（1）五感感知层
通俗的讲，就是看一个人的外貌、身材、穿搭、口音等言行举止，相由心生。
有的人长得歪瓜裂枣，但是老婆却貌美如花，如果不是富二代，此兄必是营销的高手。
有的人少言寡语，但一开口，没有一句废话，时常阴着脸，目光如炬，此人多为某圈子的老大。
通常眼睛锃亮，神态自若，穿衣休闲，走路稳健，不紧不慢，不左顾右盼，紧盯前方的，此人多为老板。
或行色匆匆，东张西望，或西装革履，皮鞋锃亮，背一公文包，此人多为穷人，最多是白领。
（2）角色扮演层
普遍的讲，一个人在社会中扮演什么角色，可以判定一个人的普世观。
是医生，心地应该很善良。
是军人，意志应该很坚定。
是程序员，思维应该很严谨。
是生意人，人情世故应该很圆滑。
每一个行业都会对应一个特征，这个特征不代表100%，但能给人一个初步印象，浅层次了解。
（3）资源结构层
每个人的家庭出身，人脉资源，财富资源以及精神资源都是不同的，就决定了每个人不同的人生轨迹。
家庭出身好，受教育程度就会好，人脉资源，财富资源，精神资源都会比家庭出身不好的人要优越。
正所谓经济基础决定上层建筑。
比如大学生从表层来看并无很大差别，但是他们会因为自己的精神资源和家庭人脉资源的不同而走向不同的发展方向。
（4）个人能力层
先天具备的和后天通过学习得到的。
（5）自身存在层
我们自己对自己的存在是怎么感知的？
就像一个老虎，为了实现自己最核心的生存目的，会不惜一切代价的通过跟其他动物撕咬，跟同类争夺食物来扩张自己的能力。
人也如此，有的人的存在感仅来源于一段幸福而稳定的关系，所以你会看到很多女孩儿在结婚之后就不再化妆了，因为她已经实现了自己的存在感，就不需要再去扩充能力。
而有的人需要在职场和行业中看到自己的存在感，看到别人的重视，于是就会拼命的扩充自己的能力圈去实现自己的存在感。
一个人为了不断强化自己的存在感，往往会左冲右撞的去扩充自己的能力圈。
如果一个人的存在感满足了，那么他的能力圈就不会再扩充了。
女人结了婚就不化妆了，男人满足了就奋斗了，因为扩充能力圈其实是一件很痛苦的事情。
如果你能看透一个人是为什么而存在，那你就已经深入的了解了这个人。
8、如何提高学习效率？
每一项工作，都是一个PDCA循环，都需要计划、实施、检查结果，并进一步进行改进，同时进入下一个循环。
只有在日积月累的渐进改善中，才可能会有质的飞跃，才可能取得完善每一项工作，完善自己的人生。
9、如何全面分析问题？
把一个工作项目分解为若干个更细的工作任务。
细分再细分，提出方案，解决问题。
10、如何管理时间？
任何事情都有优先级，优先级=重要性+紧迫性
权衡好各种优先顺序，避免重要且紧急的事情堆积成山，才能在工作中和生活中有条不紊。
11、如何拆解一个复杂的问题？
爱因斯坦说，提出一个问题往往比解决一个问题更重要。
提出一个好的问题，往往也意味着问题解决了一半。
6W2H分析法，也叫七问分下法，就是通过7个问题来分析发现解决问题恶线索和思路，从而掌握事情的全体面向。
12、如何向别人做自我介绍？
很多人在一个陌生环境，或是在一个大型场合，不会作自我介绍。
其实并不能说不会，只是不知道该说些什么，或者说出来了却没啥逻辑。
当我们不知道该说些什么的时候，可以应用九宫格思考法。
只需，一张纸，一支笔，按下图格式要求，完成回答即可。