升迁术：教你十个送礼技巧！让你在职场上攻无不克！
我在课程中不止一次强调，想在职场出人头地，除了专业技术过硬之外，还得会利益输送。
利益输送由四个部分组成：馈赠佳品、深度互动、长期共赢、亲情绑定。
所谓的“馈赠佳品”，不过是含蓄的说法，说白了就是送礼！就是把上司“拉下水”。
说起送礼的技巧，花样很多，简直是恒河沙数。其中常见的有39种！（其手法均收录在丹阳论道付费课程里）鉴于篇幅，我们只罗列最为实用的十种！
1、父母之命
你把家乡的土特产作为礼物，并且说是父母老家非让送的，让对方尝个新鲜。对于这些东西，无论是亲朋好友，还是上级、同事，一般都不会拒收。理由很简单，驳你的面子可以，驳老人家的面子不礼貌。等于是把你得罪死了！人家就算收了以后，不吃不用，放到一边等它发臭，也不会不收。
2、水过无痕
如果想送给领导近人烟酒一类的东西，可以用不露痕迹的方式送过去。跟他打声招呼：“今晌午去你那儿聚聚，你备菜，我带酒。”到时带上酒和烟，喝一瓶留一瓶，顺手把烟也给留下。礼也送了，感情也深了，水过无痕，天衣无缝。
丹阳论道一期学员刘东知道领导喜爱摄影，在拜访领导过后，把一个38000元的尼康摄影机故意落在领导家，已经一年了，每次都说没时间取。领导也不再问了。
3、巧借东风
有时想给人送礼，但又跟受礼者不熟，不好唐突。这时可以找个熟人，让他引见一下，如选择受礼者的喜庆之日，跟着他的熟人一块去祝贺，有熟人引见，受礼者—般不会拒礼。第一次见面后，下次你就可以自己去和他联系感情了。
4、投其所好
王峰是一个特别精明的小伙子，在一家混合所有制企业上班。他从三个领导近人口中得知（必须是三个，不能从单一渠道获知领导爱好，可能被人下套）领导喜爱花鸟和金鱼。
他就偷偷往领导办公室送了一缸银龙（估计得三千块钱）和两盆对节白腊（估计得小七千）。
之后，他每次去领导办公室请示汇报过后，都不忘修剪盆栽和投放鱼食。
领导自然心领神会。
5、人情作礼
在社会上路子比较野的人，可以把“关系”当礼物送出去！天津相声名家高英培老爷子提的“万能胶”，就是这类人。这类人没什么大钱，买不起贵重物品，但是关系活络。那就可以利用关系帮助领导或领导近人买到低于市价的东西，帮他们的孩子升学、转学，帮助领导近人某些还呆在基层的亲戚转正等等。你可能未花分文，只是帮他找找人、托托关系，对方已经将你这份“人情”当礼物收下来，记在心中了。这样，你收到的效果与送礼一般无二了。因此，你可以充分调动手中的关系网，把你的礼品用人情的方式送出去，既安全又实惠。
6、由众及寡
送礼要学会由众及寡，一开始你送的东西，最好大家都要有。大家都有，领导当然也不好意思拒绝。等到大家和领导都习惯了，你再针对其中有用的人，层层加码，暗中多送。
我有一个同学家乡在张掖，他一逢放假过节回来，就给班上的领导和同事送啤特果、送羊排，每人三十斤。
备周则意怠，常见则不疑。等到领导疏于防范了，他就暗中在礼品里加码，譬如多加一些鲜王浆、螺旋藻、血燕等等。
7.瞒天过海
单向馈赠总是让领导有不放心的感觉。相反，双向互利却让人心里踏实。
朋友小李就经常用“卖”东西的方式给领导方便。当然价钱另说了！一款单反相机，一万是价，两千也是价；一颗祖母绿，三万是价，300也是价。为了钓取领导信任，把真货当成假货卖，也是可以的。
这既是给自己增加筹码，也是给领导埋雷。这种雷不妨多埋几个，吃点小亏没关系。
到了自己升迁的紧要关头，再跟领导谈谈真伪，晓以利害就行了。
8.私蓄娼门
人都好色，精力旺盛、才华横溢者尤甚。但是领导肯定不方便去那种红灯区，跟一群市井无赖争风吃醋、消遣娱乐。大领导肯定也不喜欢那种一看见钱就扑过来的货色！
但是如果地点是茶社、是会所、是你家，就会好很多。女方可以是经过“人格美容”或心理突击训练的翘楚，看上去温文尔雅、小家碧玉，又不乏几分魅惑！这种女人最容易慑服领导之心！过程可以慢一些，好饭不怕晚嘛！只要你时时刻刻盯紧了就成。
等到二人好事一成，你就跟领导汇报，那个女的是我一个远房亲戚，你就成了明码实价的皇亲国戚。
这个路子其实很管用。中产阶级或者超小康都可以试试，投资不会超过十八万！这可比你盲目的弄什么理财产品进益大的多。有些老江湖早就知道这个路子，只不过碍于世俗道德、心理障碍不愿付诸实践。
譬如，我有一个朋友，在百色那边开了一家工作室，给人拍东西、做后期的，年收入大概有个四十来万吧！他就有一个大客户，这个大客户很照顾他，是亦官亦商的身份。那个大客户就经常在酒后跟他嘟囔：哎！要是有个茶社就好了，可以时常进去玩玩！咱们昨天在金融街购物中心那边看见的那个女售货员，就不错，可以约一约……
大客户的这番话，你可以给他当成玩笑，也可以当成肺腑之言！关键看你有没有下一步动作！你如果总是瞻前顾后，犹豫不决，怕什么所谓道德礼法，怕对方光吃不拉，那你永远赢不了。你不试试，怎么知道结果？
9.养其志趣
领导有很多是很刻板的人，没什么花花心思，当然也就没什么爱好。这就属于那种在套子里装久了，一时转不过筋的人。他没有爱好，你可以给他培养爱好。没有谁一生下来，就喜欢喝酒、打牌、泡女人，你得把他这方面兴趣开掘出来！
建议大家看看《洪武大案》，看看里面的小冯、小周是怎么拉拢驸马爷的。欧阳伦本身是个仁人志士，一开始只想建功立业、青史留名，没什么其他愿望。小冯、小周愣是给他钻出一条缝来！等到这位欧阳大爷对喝酒、打牌、泡妞一发不可收拾了，入不敷出了，小冯就开始替他“垫上”了。人家替你垫上了，你怎么回报？只能给人家开绿灯！
10.故作报恩
有人说，领导对我一向是漠不关心，不闻不问，有什么恩情可言？
没有恩情，你可以变出恩情，譬如你可以时常就人生道路、职场攻略请教领导，领导只要稍稍回复，不管对错，你都可以说受益匪浅，真是犹如醍醐灌顶啊！
然后把礼品塞到带有名贵珍藏版书籍的箱子当中。（前两层是书，后面是礼品。）邮寄到领导家中或者悄悄放在他私人办公室。
之后，短信通知一下就行了。内容是：最近各大网购平台搞那个“书香节”活动，买书够150元，回馈60元。我淘了不少好书，给您送到办公室了！
这种做法可进可退！如果领导满意，你就来下一回！不满意，或者比较反感这种夹带私货的做法，你就说弄错了！礼品是送给父亲的！网购的时候是从同一家商铺买的书和礼品，他们打包在一起了，实在不好意思！
以上十个套路只不过是蜻蜓点水，不能指望走这十步，你就稳当了，远远不够！
你还得跟领导深度互动、长期共赢、亲情绑定！具体怎么操作，你还得看看丹阳论道付费课程中的案例，看看王强、李大年、肖鹏他们是怎么运作的！这都是血与泪凝结成的真实案例！他们仨人都升上去了！其经验值得借鉴！
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讲的都是现代职场的经典案例，内容堪称精品，实战性极强！
为什么说实战性极强？！一般的课程，对于职场难题的指导，只是说个大概其，说个简单的解局思路。但是赵老师这个不是，它的课程好就好在一步步的指导。
譬如关于“职场新人应该怎么往上爬”这个问题，在课程里就有非常详细的说明：第一步你该怎么办？第二步你该怎么办？……一直说到第六步！
再譬如，关于“被同事陷害了怎么办”这个问题，赵老师在课程里不会给你空泛的说教，他会给你举两个、三个乃至四个真实案例，手把手的带你走出困境！
再譬如，关于“如何击败竞争对手”这个问题，赵老师在课程里不会光讲一些华而不实的理论，他会直截了当的告诉你：某某单位，某某人，他是怎么一步一步的把对手逼入绝境的！可以说是深入浅出、条分缕析、切中要害！
所以说《鬼谷子36计》操作性很强，即使是脑筋比较慢的人学起来，也非常容易。
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