面试官：什么人可以饭来张口衣来伸手？男子回答机智当场录用！

导语：面试官：什么人可以饭来张口衣来伸手？男子回答机智当场录用！随着时代的，改革创新，现在发展越来越快，很多公司都渴望注人才，所以在面试的时候，总是提出各种各样稀奇古怪的问题，就是想挖掘，有潜力的人才进行培养，导致现在很多面试者都被，面试官问的稀里糊涂，最后连自己怎么被淘汰的都不知道。

李浩是一个刚刚毕业的大学生，由于毕业后都要找工作，所以他第一时间，像很多公司投简历，可是就像投入大海一样，有去无回，接到的电话寥寥无几，突然有一天，他接到一个金融公司的电话，让他明天来面试，李浩非常激动，毕竟投了这么多简历，都没有什么电话，难得来一个自己感兴趣的。

为此他好好准备了一番，希望在，明天能杀出重围，应聘成功，按照要求，他一早就来到公司，这是次应聘一共加李浩一起三个人。说不激动那是假的，不过来都来了，一定要全力以赴，刚开始的时候，就是简单的询问他们的一些基本情况，对他们有做一个初步了解，后面进行笔试，李浩发挥都比较好，轮到最后一轮。面试官给三位求职者，出了这样一道题：什么人可以衣来伸口饭来张口，给他们五分钟思考时间。

三人当时听完一愣，随即赶紧思考。第一位求职者说:可以衣来张生口饭来张伸手，我觉得是病人的可性很大，因为只有病人才需要人照顾，不然哪有人需要这样照顾。面试官也没有说什么，示意下一位说。

第二位求职者说：我是来应聘工作的，不是来玩脑筋急转弯的，你可以问我关于工作上的任何事情，但是你问关于工作外的事情，我拒绝回答，如果因为一个脑筋急转弯的问题，没有回答上就不能通过，我觉得这种公司没有意义，当时面试官就站了起来，说你可以走了。

轮到李浩回答的时候，衣来伸手饭来张口，肯定不是乞丐，我认为应该是婴儿，因为人从出生开始，就需要父母的呵护，包括吃饭穿衣。面试官笑了笑，走到李浩旁边，拍着小伙子，你说的很对，恭喜你面试成功，你明天可以来上班了。你们好奇肯定会问，为什么我会提出这样的问题，因为我们公司需要灵活的人拥有自己思维和创新，而不是一个机器。如果你连简单的脑筋急转弯都不会，只能说明你思维受限。

小编认为，在工作中我们会遇到各种各样的问题，但是当我们遇到问题的时候，我们就需要，好好静下来，思考这个问题的本身，而不是一味着，取向别人请教，只有自己不断突破，才能获得新生，所以我们有时候不能太过于死板，应该放开思维，大胆去想，没有做不到，只有想不到，相信自己一定可以。

如果是你会怎么办？有没有更好的答案，欢迎留言讨论。