不知足·知足·知不足

　　●不知足，努力工作；知足，看淡名利；知不足，完善自我

　　对待工作，当有不知足的追求；对待名利，当有知足的态度；对待自身，当有知不足的觉悟。让这“三知”成为一种习惯，做人就能尽善尽美，做事就能尽职尽责，人生就能不断登上新高度。

　　不知足，努力工作。行远必自迩。工作能力是一个不断提高的过程，对能力水平越不知足，进步的空间就越大。面对新形势、新任务、新挑战，每名同志都应怀着本领恐慌，树立提高工作能力、改进工作方法的紧迫感。只有适应形势任务的发展，努力提高研究新情况、解决新问题、应对新挑战的工作能力，才能让自己胜任岗位需求，履行好新的职能使命。工作能力的提高，要在知行合一中完成。其一，对知识储备要不知足。努力学科学理论，筑牢信仰之基；学党史军史，做到鉴往知来；学专业知识，做到视野开阔、术业专攻。其二，对事业贡献要不知足。爱岗敬业才能有所贡献，有效履职才能真正尽责。我们虽然只是各自岗位上的一颗螺丝钉，但也要以尘雾之微补益山海，以荧烛末光增辉日月。

　　知足，看淡名利。知足不是故步自封、不思进取。知足是一种头脑清醒，一种严格自律，一种豁达从容。对岗位要知足，珍惜岗位，珍惜工作机会，要明白到一定岗位工作是来之不易的，其中体现着组织的信任，寄托着群众的期盼，只有真正懂得珍惜岗位，才能爱岗敬业，努力提高本领，让能力素质与岗位职责要求相匹配；对环境要知足，多想想那些在艰苦环境工作的同志，学习他们不怕艰苦、敬业奉献的品格，无论在什么样的环境下工作，都要有一个好心境，对工作任务不挑肥拣瘦，专心致志、心无旁骛地干好每一项工作；对所得要知足，不为名利得失扰乱心神、动摇信念，特别是对于在诸如审计等不显山、不露水岗位工作的同志，更不要与别人比名利得失，要比就比对强军兴军的贡献。在本职岗位上干出成绩，体现出自己的价值，才最有获得感，最值得骄傲。

　　知不足，完善自我。知人者智，自知者明。对自身能力素质要知不足，做到常思常问、常反躬自省。以审计工作为例，要常问问自己，政策法规掌握得怎么样，能否一口清？查证问题的能力怎么样，能否深到底？大数据审计运用得怎么样，能否跟得上？对履职尽责要知不足，问自己是按部就班还是创新发展？是自满自喜还是精益求精？是安于现状还是担当作为？对职业素养要知不足，问自己是否始终信念坚定、拼搏进取，时刻保持工作学习的劲头？是否做到了清正廉洁、遵规守纪，时刻保持自身良好形象？是否注重点滴养成、日常小节，做到了八小时内外一个样？通过不断自省，查短板、找不足，从而明晓差距所在、努力方向所在，自觉迎头赶上，不断完善自我，不断超越自我。