人到中年混的越穷，越不要入职这三类自毁前途的公司，以免后悔莫及

近日在论坛中看到有位女大学生小张分享了自己的奇葩工作经历，她在入职一家新公司之后发现公司里仅仅只有一位新员工，而且还是大学生，而在了解原因的时候，小张发现原来公司此前有3到4位老员工，结果都是因为工资发放不到位，而且老板说话不算数，大家才选择离开，小张觉得自己在公司里可能也会遭遇同样命运，所以她也是主动选择辞职。

不少网友看到原因后都觉得其实现在一些公司老板就是喜欢欺负员工，所以大家如果遇到类似的公司，一定要尽快离开，避免被欺骗。

笔者认为，越来越多员工在进入社会工作之后，其实都希望自己能够获得非常好的发展，能够凭借良好的心态，恢复理智，在合适的公司里有所作为，但是有些年轻人在选择工作时，最后却发现自己很难进入合适的岗位，而且在公司里工作多年，总是在以下这三类自毁前途的公司里，得不到较好的工作和较高的工资，最后只能是后悔莫及。

第一、老员工都在纷纷选择辞职的公司，其实是很难留住老员工的，按照正常的逻辑来分析，其实每个员工在进入公司工作后，都能够遇到一些老员工，在老员工的扶持和帮助下，自然就能够帮助团队帮助公司获得非常好的发展，但是一些老员工是很难留在公司里工作，就是因为公司的条件非常严苛，而且公司的老板总是喜欢欺骗员工，才导致老员工在公司里无法满足。

第二、天天都在招聘员工的公司，其实是留不住任何员工的，公司的工资不合理，而且并没有完善的工作制度和规则，所以大多数员工在公司的工作时间越久，越会工作的特别烦，累让自己怀疑人生，往往因为这些领导喜欢自欺欺人，通过各种各样的手段和方式去忽悠客户，欺骗员工，大家在这样的公司里工作也没有任何前途。

第三、不正规的外包公司，虽然能够有一些盈利项目或者是让你获得高薪的工作，但是你会发现这些公司并不是很正规，而且都在一些居民楼里，通过仔细调查其实就可以看到这些外包公司一般都是由几个合伙人所组成，一旦合伙人退出，那么你在公司里就会葬送前途。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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