九型人格在企业中的领导特质

一号完美型人在企业中的领导特质

特 质

● 理性，有原则，有条理，严谨

● 追求完美，高标准，高水平，完美主义者

● 负责任，有纪律，有秩序，有系统

外表及气质

● 穿著整齐，端正，站姿挺直，严肃拘谨，没有太多表情

在企业中特点

● 优秀组织人才，能觉察计划及工作进展的漏洞

● 有系统，按部就班，依计划行事

● 集中注意力在成果，素质

● 努力勤奋，埋头苦干，少享受及轻松快乐，少嘉许自己

● 对同事要求严格，会板起面孔，欠耐性

领导特色

● 以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁

二号助人型人在企业中的领导特质

特 质
● 主动，乐观，慷慨大方
● 关心，乐于助人，对别人的需要和感觉敏锐，善于照顾别人
● 支持，鼓励性，有人情味，热心投入
● 亦会过份依赖别人，占有欲强

外表及气质
● 笑容满面，热情，讨人喜欢，天真

在企业中特点
● 热心帮助同事，主动与别人建立关系
● 支持及鼓励团队，产生亲密关系
● 善于给予建议
● 不容易向别人求助

领导特色
● 以人为本，善于鼓励同事发奋图强，会顾全大局而放下自己的意见

三号成就型人在企业中的领导特质

特质
● 精力充沛，有干劲，充满自信
● 有野心，竞争性，爱挑战，易于适应
● 追求成功与重视胜败（负）
● 不太着重感觉与情绪，重视形象

外表及气质
● 醒目、风头趸，讲究配搭，仪表出众

在企业中特点
● 目标感强
● 爱冒险，有效率
● 有奋斗心，立志成功，向上爬
● 喜与别人比较与竞争，独来独往，与团队较抽离
● 较注重自己的成败得失，有时会炫耀自己

领导特色
● 以目标为本，重视成就、爱表现、有效率，有时会变得专制

四号艺术型人在企业中的领导特质

特 质
● 从情绪出发，在意自己的情绪，不容易表达自己的感受
● 想象力丰富，有创意，触觉敏锐

外表及气质
● 有个人风格与品味，有眼光
● 感性，有艺术家气质

在企业中特点
● 有创意，直觉性，能从传统的规范以外，看到事情
● 较为着重工作过程的感受，而对成果与目标的关系不强

领导特色
● 勇于尝试创新，创造传统以外的气氛：易给情绪控制，不容易妥协

五号理智型人在企业中的领导特质

特 质
● 冷静，智能，分析力强，理智
● 观察力强，对于事物有深刻见解，能发掘新事物
● 对知识、信息热爱，爱研究专题项目
● 有洞察力，喜探讨及研究事物，有革新精神，有原创性的意见

外表及气质
● 冷静、不拘言笑，凡事不会有太大反应，喜怒不形于色，文静，深
沉有书卷气

在企业中特点
● 策划力强，善对环境及策略作出有创意的分析
● 精于通过专门知识研究事情
● 在实际操作及领导指挥方面较逊色
● 与他人的关系较抽离

领导特色
● 能看清事情的来龙去脉，喜遥控领导，善策划

六号疑惑型人在企业中的领导特质

特质
● 忠诚，尽责，专注，循规蹈矩
● 喜提出质疑，亦容易焦虑不安
● 信赖他人，互相合作

外表及气质
● 拥有警觉性的眼神，容易焦虑及不安

在企业中特点
● 尽忠职守，忠心
● 有团队精神，为大局着想
● 忠于上头任命，较难自己拿主意
● 较被动及安全

领导特色
● 以人为本，是一位忠诚的政策执行者，警觉性高，善于处理危机

七号活跃型人在企业中的领导特质

特 质
● 开心，热情，充满欢乐
● 多才多艺，对事物有敏锐的洞察力，有创造力
● 喜新鲜事物，爱行动，好动，主意多
● 较专注自己娱乐，满足自己，对别人的需求不够敏感

外表及气质
● 开朗热情，神采飞扬，笑容亲切，活泼爽朗的个性

在企业中特点
● 有创造力，多主意
● 对团队有推动力，具激励与鼓动精神
● 爱不断换新项目，行动型
● 较欠坚持与深入思考

领导特色
● 团队的领导，善变革创新，积极乐观，能提拔下属

八号领袖型人在企业中的领导特质

特 质
● 自信，有主见，支配性
● 关心正义与公平，爱抱打不平，拔刀相助

外表及气质
● 有大将之风，具霸气，有威严，声音嘹亮

在企业中特点
● 爱出主意，主持大局，挑大梁
● 善于指挥，任命他人，有领导力
● 不容易妥协，较易与伙伴产生冲突

领导特色
● 指挥能力高，有控制力，有时令人觉得专制，率真而不客气

九号领袖型人在企业中的领导特质

特 质
● 平易近人，乐观随和，和谐
● 善解人意，对人的洞察力高
● 较被动，不爱冲突

外表及气质
● 祥和，好好先生一名，淡定平静，朴实无华

在企业中特点
● 能与团队和谐共处
● 能安抚同事，调停冲突
● 善于欣赏别人，看到事情与同事的长处
● 心肠软，容易受人影响放弃自己的立场
● 容易分心，有拖延重要事情的倾向

领导特色
● 以人为本，能体恤团队的需要，顺其自然，凡事往好处看