硅谷IT巨头的福利看似羡煞众人，但并非都是员工的安乐窝

我们这个年纪的编辑们在第一次听到“硅谷”这个名字的时候大多还是在报纸、杂志或者电视纪录片，那时候对于大洋彼岸的这块神秘的创业天堂的印象就是这里有非常多的超级科技公司、软件巨头，这里的精英在潜移默化改变着世界，科技革命随着资本的力量让全世界的电脑、手机运行着同样的标准、引领着同样的潮流。而随着年岁渐长，越来越多的用户通过社交媒体认识世界、接收新闻，这时硅谷似乎变成年轻的、刚刚走向社会的工作者最理想的工作港湾，似乎只要你会敲代码，好像你就可以在宽敞、明亮甚至充满未来感的办公室里的抱着吃不完的零食敲你的MacBook。对于我们那时候的初中生、高中生来说，硅谷的工程师都仿佛是被美好的云朵包裹着，然而根据Business Insider的报道，过去的一年当中科技、互联网行业员工流动性非常高，而且硅谷巨头企业当中的员工远远没有大家想象的乐不思蜀。

Business Insider的消息来源是领英（Linkedin），首先宏观的消息是，在他们统计的员工流动性最高的前十行业当中，科技行业（软件）、零售与消费产品、传媒与娱乐这三项是最高的，这三点往往是互相结合的，而如果细分科技（软件）行业的话，电脑游戏（Computer Games，奇怪，一般都是说Video Games或者直接简称Games的）、互联网、电脑软件、IT技术支持服务和电子学习是流动性最高的前五细分行业，而如果细分职业的话，用户体验设计师（UX Designer）的流动性非常高，达到23.3%，数据分析师和嵌入式软件工程师同样有21%。

通过另外一种形式，Business Insider还集中收集若干家比较大型的互联网巨头的员工平均就职时间，这倒是比较有趣的，首先倒数的是出行方面的Uber，创立于2009年，目前估值720亿美元，他们的福利（GlassDoor的数据）包括免费餐饮和小吃，健身房会员、Uber、UberEats优惠折扣，还有“Unlimited Paid Time Off”，字面意思是无上限带薪假期？不知道是不是有误解因为听上去很夸张啊，但是他们的员工平均就职时长只有1.8年，并不算是稳定。

然后是成立于2007年的Dropbox，估值达到117.6亿美元然而国内是不能用的，他们的福利包括每天提供三顿餐饮，健身房以及电话账单优惠减免，然而员工平均就职时长只有2.1年，同样不算是安稳。同样是2.1年的还有我们熟知的Tesla，Business Insider表示他们的工作时间众所周知地长，而且福利不算吸引人：旅行津贴、员工优先认股权，还有“Relocation Package”不知道什么意思，帮助员工搬家的一揽子计划？Tesla目前估值507.3亿美元。

美国移动支付公司Square或许大家不是很熟悉，因为国内的微信支付宝超级强势，他们的估值达到188.3亿美元，福利包括免费餐饮、可延长的陪产假、家庭办公和无上限带薪假期，听起来算很不错，但是他们的员工平均在岗时长并不算长，只有2.3年，不算是很长的数字。这里还要特别说的是，Facebook是我们大家都很熟悉的，最近他们的老板刚开完会，估值没有受到很大影响，还是接近4800亿美元，福利简直超级多，包括洗衣（包括干洗）服务、免费自行车出行、运营师、健身、塑身课程、上班接送、儿童关照津贴、实习生免费住房，简直比国企还要国企，但是他们的员工平均在岗时长只有2.5年。此外Airbnb的数据是2.6年、Netflix稍长达到3.1年。

谷歌母公司Alphabet相当厉害，目前估值已经达到7186.9亿美元，福利超级丰富包括每天任何时候的免费餐饮、上门按摩师、甚至还有相当著名的Google Death，但是员工平均在岗时长只有3.2年。而同样是超级巨头的Apple的员工平均在岗时长则有5年，他们的福利包括苹果商品的员工折扣价、免费私人音乐会，AppleCare校园计划。同样超过5年的还有Adobe，他们的创造力套件是覆盖相当广的，公共交通补贴，当然免费小吃都有不少，他们的员工平均在岗时长是5.3年。而甲骨文（Oracle）则要更加稳健，他们的员工平均会效力7年，比我们常见的互联网巨头长很多，而思科（Cisco）是这份名单中的冠军，他们的员工平均会效力7.8年。