如何避免成为职场软柿子？搞清楚这三点，不让人随便欺负

作者：时小慢

结果阿桃只是摇摇头，说：“算了吧，我今晚加一会班，应该就能完成了。”第二天要汇报工作，那个同事竟然还跟着阿桃一起去了。事后，领导发现了一处错误，要追究责任。那个同事第一个站出来说：“是阿桃负责的这部分，出错的是她！”可是阿桃看过之后发现，明明是同事负责的部分出了错。

结果是怎样的呢？她为了完成那份工作，加了三天的班，还挨了一顿骂。在职场当中，像阿桃这样的软柿子真的很多，自己辛辛苦苦工作，最后还要替别人背黑锅。那么我们该怎么做，才能不当职场里的软柿子呢？

一、跟同事合作的时候，一定要划清界限

如果说我们要跟同事共同完成一项工作，那么在开始工作之前，我们就要跟同事约定好彼此负责的部分。

因为很多时候，如果我们不说，同事就会想要偷懒。很多人都会觉得跟同事之间，把关系弄得太僵硬也不太好，就会选择隐忍下来。可是这样不仅自己需要承担更大的工作量，如果出了什么问题，我们也不好说清楚。

所以说，在跟同事合作的时候，一定要划清彼此的界限，把工作内容合理分配好。

二、要让同事知道，我们是有底线的

很多时候，同事之所以会欺负我们，就是因为他知道我们脾气好，不会轻易的去计较。可是在工作上，一味的好脾气只会让我们自己吃亏。而且我们要知道，同事之间的合作很可能是长期的，我们如果忍了一次，很可能就要一直忍气吞声。

最好的做法是什么呢？那就是在合作之前，我们就要明确地告诉同事：“我们各自负责各自的工作，谁的部分出了问题谁就负责。”虽然跟同事说这样的话有些不讲情面，可是总比我们自己吃亏好。

三、如果替别人背锅了，一定要说出来

在职场当中，我们只要替同事背黑锅了，不管是关系再好的同事，都一定要及时说出来。

很多人都觉得，自己跟同事的关系比较好，替同事被训一顿也不是什么大事。可是我们却忽略了领导的看法。如果我们经常替别人背黑锅，领导就会认为我们的工作能力有问题，如果犯错次数过多，他就会想要辞退我们。这个时候，同事们会帮助我们吗？当然不会。

所以，替同事被黑锅是一件得不偿失的事情。当我们背了锅，一定要勇敢的说出来，告诉领导真实情况。

总体来说，我们如果不想成为职场当中的软柿子，就一定要学会勇敢一点。跟同事之间要划清关系，谁的工作就应该谁负责。跟领导也要勇于说出实情，不要害怕会得罪同事。你觉得，在职场当中，怎么才能避免成为背锅侠？你怎么看待这个问题，欢迎分享说出你的观点。