《拆弹专家2》刘德华拉横幅，成人世界你敢这么干，死的就是你！
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《拆弹专家》里刘德华饰演的角色潘乘风，是一名拆弹专家，他和搭档两人成功的拆除了炸弹，解救了两名市民，顺利完成了任务。
看起来一切都有惊无险，可在他清理现场的时候，看到了一只可怜的小猫被关在微波炉里，顺手就打开微波炉，把小猫放出来。没想到，恐怖分子就是利用了人善良的天性，在微波炉里做了手脚，一旦打开就会启动炸弹，结果潘乘风被炸断了一条腿。
事后潘乘风虽然身有残疾，但是他还是很乐观，觉得自己还是可以重回岗位，为了这个目标，对自己的要求几近苛刻，每天疯狂健身，不顾身体状况，一定要超过警局标才肯罢休。
可事实却把潘乘风狠狠地打在地上，即使他拼命地证明了自己，可上司还是拒绝了他复职的请求，让他转做文职，这就意味着他就此告别了自己热爱的岗位。
明明是因公致残，却坐了冷板凳，潘乘风内心不忿，终于做出了惊世骇俗的举动，举着“警队忘恩负义 用完即弃”的横幅控诉上司。
相信观众被电影的氛围所感染，深感上司无眼，命运不公，明明是英雄，却被跌落神坛，做了好事却受到不公平的对待，由衷理解并支持潘乘风举横幅的行为。
不少人表示“都是第一次做人，凭什么要让着你”，“潘乘风好样的！”，“就应该让上司知道知道小喽啰也是有尊严的”！
可电影是电影，现实是现实，如果有人真的把电影里的那一套搬进现实，那这个人可就完了！
电影之所以好看，是因为抓住了人们的痛点，让你产生无以言表的共鸣，这是票房的保证。而现实生活中，不少人都遭遇过上司的不公待遇，却鲜有人像潘乘风一样公然对抗，更没有几个人敢拉着横幅示众了！
难道是因为现实中每个人都怂？不怂不是中国人，骨子里的奴性还没有去掉不成？
义愤填膺的键盘侠都赶紧醒醒吧！大清都亡了一百多年了！面对不公平待遇，大家都是有一手的，举横幅抗议并不是什么大义凛然的事情，是下下策中的下下策，伤敌一千自损一千万！这么干的人，不仅上司看着害怕，同僚看着也闹心。
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为什么说是伤敌一千，自损一千万？这得站在潘乘风的上司、同事角度来想一想。
在一个规则体系里做事，只有你不服不忿，还表现地路人皆知，做出过激行为，上司被黑了最后肯定被连累，但是瘦死的骆驼比马大，最后只要上司不死，死的就是潘长风，别说拆弹专家这个职业不再可能，就连文职的位置也坐不稳。
如果你有这么一个同事，动不动就怼上司，丝毫不给上司面子，这时候你肯定不会佩服他的勇气，第一反应肯定是自保！这个人一旦被逼急了，连上司都敢咬，更何况我们这些同事呢？最后人人自危，默契地联手把这个危险因素给请出局外。
这就是现实朋友们！咱们得认清潜规则，做个明白人，被上司骂了就骂了，训了就训了，成年人谁不受点委屈，没有一点忍耐的度量，别说在职场里混不好，生活中过得也不会如意。
即使当不成拆弹专家，该认命还是得认命，这就是咱们普通人的生活，扯电影里的英雄主义，等同于拿着炸药包和领导同归于尽，上司能不能活命另说，你自己粉身碎骨值当么？
我们敬爱的周总理，作为一个领导，也有错怪自己的秘书的时候，背锅的秘书这时候的一言一行显得格外重要，如果这个小秘书扛不住事，找做错事的人抱怨，这时候他就白受过挨骂了，领导、同事两面不落好。
如果他选择一力扛下来，同事肯定会念及他的好处，周总理虽然年纪大了，但是心里不糊涂，有一天明白过来自己错怪了他，而他有能耐也有担当，这样的人迟早有一天会受到重用。
碰到一个像周总理这样值得追随的大佬，受点小委屈是必然的，或许就是大佬在考验你，看你做人够不够稳，心态够不够好。
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说到莫名其妙挨领导骂这件事，肯定不少人是深有体会。明明不是自己的责任，怎么就成了替罪羊呢？
千万别觉得领导是傻子，也别觉得领导就是爱发脾气，不能控制自己情绪的人，是爬不上领导位置的，即使勉为其难上去了，也很难坐稳。那你这个锅就背得另有深意了，说不定他骂你就是在做戏，指桑骂槐给另外一个人看。
为什么领导不直接去骂始作俑者，还要拐着弯把你给带进来呢？有可能这个罪魁祸首和他是平级，也有可能背后有后台，总之就是有开不了口的理由，只能辛苦辛苦你做个媒介，把这个消息传播开，识相一点的人立马就整改了。
所以在这时候，你就是一个工具人，别带太多的个人情绪，做好工具人该做的事情就行。也别敌视领导，领导也只是个工具领导，行使的是组织应该发出的命令。
可那么多人，被骂的人为什么偏偏是你，可能就是因为你能力太次，赶紧提升自己实力才是第一位，和领导刚顶多只是出了一口恶气，不可能有任何实际作用。
别以为骂你的人是在真的骂你，也别觉得夸你的人是真的在夸你。
说你纪律性好，其实是变相地说你死板，说你创新性强，其实就是指出你基础业务不行。听话听音，理性地分析事情背后的逻辑，被别人的话带着走的人，最容易被人利用。
琢磨别人说的话，也是一门大学问，有些事，有些话，不能一边耳朵进，一边耳朵出就算了，一些细节是值得反复捉摸的，关注细节的人总是能比别人反应快一步，就是这不起眼的一步，只要不当最后一名，死的就不是你。
可领导莫名其妙地总骂你，你琢磨了又琢磨，实在摸不着头脑，又该怎么办呢？
这得看场合，如果是私底下一对一，那是无所谓，如果在人多影响大的时候，就有那么点要架空你的意思，让你威信扫地。
这时候你就不能再傻傻的什么都不往心里去了，人家对你不满，想留下来就该有所行动，表表忠心，给领导擦擦屁股，做点脏活累活，不愿意放低身段也没关系，此处不留人自有留人处，跳槽呗！
下半集，我们来聊聊公开场合骂你，你应该怎么琢磨人家话里的意思，你又该如何应对。
蔡蔡曰：骂人和被骂，如果只是情绪这么简单的话，那就太小瞧领导这群老狐狸了！面对老狐狸，不知道如何应对，通常会被吃得渣都不剩。
机智的人当场就能做出反应，可有些人天生笨嘴拙舌，一被骂就当场愣住了，这又该如何是好。
做好心理建设，是从呆若木鸡转变为机智的第一步，机智不仅仅只有随机应变一种，大智若愚巧妙藏拙或许还更吃香。
别人的套路远没有自己发明的好用，条件不及别人不是借口，脑子不动是才是根本原因，遇到事情多想几个为什么，不吃亏的。
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或许你就此打通任督二脉，装上通向成功的小马达！