怎样避免请示不当？这些坑儿，你不要踩

请示是非常重要的一个公文文种，他直接关系到行文者是否达到目的、请示的愿望是否得到满足等现实问题。写好请示，要注意以下几种情况，避免请示不当。

一、不该请示的请示

请示的写作目的主要有以下三个方面：一是请求上级解决本单位无力解决的问题，这类内容的请示叫“求助性请示”；二是请求上级解决本单位无权解决的问题，这类内容的请示叫“审批性请示”；三是请求上级明6确

或答复某种问题，这类内容的请示叫“政策性请示”。凡在自己职权范围内经过努力能够处理和解决的问题和困难,都应尽力自行解决,不能轻率请示、把矛盾上交。

二、该请示的不请示

请示是写给上级领导看的，请示的事项能不能得到批准是两可的事儿，千万不要想当然，不要“边斩边奏”或“先斩后奏”，自作主张先干了再说。只有事前行文，消除侥幸心理，才能真正有助于自身问题的根本解决。

三、写作内容不真实

请示要做到材料真实，不要为了让上级领导批准而虚构情况，也不要因为没能认真调查而片面摆情况、提问题。

四、请示事项不明确

通过标题准确提炼请示事项，往往能使上级领导一看公文标题就能对下级所请示的问题心中有数，如《XX工厂关于请求总公司增拨厂房基建费的请示》。究竟想让上级解决什么问题，是拨款，还是援物，或是别的什么，应直截了当、具体明确地向上级提出，不能模棱两可，含糊其词。

五、请示缘由不充分

请示事项的切入点要选准，理由要写足讲透，不能太简略，例如笼统地称“因工作需要”等；请示事项要按照轻重缓急，根据上级权限的大小，适当提出请求，内容不能太繁多，不分主次和急缓。

六、请示没有换位考量

陈述理由注意技巧，用换位思维方式。可从四个方面着手：一是要写出客观需要，使上级机关感到请示事项有尽快解决的必要性;二是写出已具备的一定条件，使上级感到请示事项有解决的可能性;三是写出亟待解决的程度，使上级机关有尽快解决请示问题的紧迫感;四是写出恳切、平实的语气，既不能语气生硬，也不能低声下气，要做到以理服人，这就要求必须站在领导的角度思考和写作，期望引起上级的重视，使上级机关能够同意而尽快批复。