浙商银行高管大换血 一日迎来两名“准80后”副行长
导语
今日，浙商银行发布董事会决议公告称，同意聘任骆峰、景峰二人为浙商银行副行长。二人近乎80后，现年仅为42岁。
新行长刚刚就位，浙商银行又迎来两名年轻的副行长。
今日（7月1日），浙商银行发布董事会决议公告称，同意聘任骆峰、景峰二人为浙商银行副行长。二人近乎80后，现年仅为42岁。
作为全国12家股份制银行之一，浙商银行近年来因频频暴露出内控问题而备受外界关注。
近期，该行经历了一轮高管团队的大换血，两位“79年”出生的副行长加入后，该行新一届领导班子中将有三名70后，高管团队趋于年轻化。
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迎来两位“准80后”副行长
6月30日，浙商银行召开了董事会临时会议，独立董事认为，关于聘任骆峰、景峰为浙商银行副行长的提名、审议、表决程序合法有效。二人具备法律法规规定的高级管理人员任职资格及工作经验，同意聘任二人为浙商银行副行长。
事实上，此次二人被聘任为副行长，均属于内部升迁。不过任职资格尚待银保监会批准。
简历显示，骆峰为现任浙商银行行长助理。其拥有经济学博士学位，曾任浙商银行资金部金融市场研究中心主管经理助理、业务管理中心主管经理助理，资金部副总经理（主持工作），金融市场部总经理等职务。
而景峰则为浙商银行现任首席财务官。其拥有工商管理硕士学位、美国注册会计师职称。不过，相比骆峰一直在浙商银行的从业经历，景峰则出身于民生银行。
景峰曾任民生银行苏州分行计划财务部副总经理、总经理，民生银行工商企业金融事业部财务专员等职务。
转投浙商银行后，景峰担任过浙商银行江苏业务部副总经理，南京分行副行长，浙商银行财务会计部副总经理（主持工作）、总经理，浙商银行计划财务部（资产负债管理部）总经理等职务。
值得一提的是，此次升任浙商银行副行长的骆峰、景峰，二人同为1979年出生。前者出生于1979年9月，后者出生于1979年12月，现年均为42岁，二人近乎80后。
02
高管团队大换血
事实上，在迎来两位42岁的年轻副行长之前，浙商银行的新一任行长也才刚刚就位。
今年6月，浙商银行原行长徐仁艳辞去该行行长职务，彼时，该行宣布由张荣森代为履行行长职务。
张荣森出生于1968年10月，毕业于中国人民大学。曾历任民生银行北京首体支行副行长，广发银行北京航天桥支行行长、广发银行北京分行行长助理、党委委员，江苏银行北京分行党委书记、行长，江苏银行党委委员、副行长、执行董事。
2017年9月，张荣森才加入浙商银行，在代理浙商银行行长之前，其担任该行党委委员、副行长兼北京分行党委书记、行长职务。
值得一提的是，彼时与原行长徐仁艳一同宣布辞任的还有徐蔓萱、刘贵山，二人同时卸任了浙商银行副行长的职位，该行迎来高管团队的大换血。
据浙商银行2020年年报显示，2021年6月为该行董监高管理人员的换届期，大多数董监高管理人员的任职期限都集中在这一时期。
今年6月7日，浙商银行内部召开了领导干部会议，浙江省委组织部、省国资委代表省委省政府宣布了该行新一届领导班子人选。
其中，浙商银行副行长兼北京分行党委书记、行长张荣森任党委副书记，提名出任该行董事、行长；副行长兼杭州分行行长陈海强提任党委委员，提名出任董事。
6月17日，浙商银行披露关于聘任行长的公告显示，该行董事会审议通过了《关于聘任浙商银行行长的议案》，同意聘任张荣森为该行行长。
而在此次召开的董事会临时会议上，除了同意聘任骆峰、景峰为浙商银行副行长之外，还同意浙商银行70后副行长陈海强兼任该行首席风险官。
目前，张荣森的行长任职资格和陈海强的首席风险官（兼）任职资格也尚待银保监会核准。
03
内控堪忧 罚单不止
作为全国十二家股份行之一，浙商银行近年来的规模增长可谓十分迅速。
早在2014年时，浙商银行的总资产规模仅为6699亿元，到2020年底，资产规模已经突破了两万亿。六年时间增长了近三倍。
然而，爆发式增长的规模却是与内控问题的频发相伴而生。
2017年以来，原银监会开展治理市场乱象、防范金融风险等各项检查工作，浙商银行成为重点被查银行之一。
2020年，浙商银行原上海分行行长顾清良犯受贿罪获刑14年，被处罚金250万元。据法院查明，顾清良受贿款物合计高达1242万元。
此外，据不完全统计，仅2020年，浙商银行一共收到来自银保监的罚单多达24张。其中，2020年9月4日，浙商银行因31项违规违法行为，被处以巨额罚款1.01亿元。与此同时，7名相关责任人员被给予警告并处罚款30万元。
不过，经过这一轮人事调整，内控堪忧、罚单不止的浙商银行，领导班子已调整为：董事长沈仁康，行长张荣森，副行长吴建伟、刘龙、陈海强、骆峰、景峰。
两位“79年”出生的年轻副行长加入后，浙商银行的新一届领导班子中将有三名70后，高管团队倾向年轻化。
6月30日，在浙商银行2020年度股东大会上，新任行长张荣森首次公开亮相。张荣森在会上回应，该行近期高管层的一系列调整，是响应省委、省政府要求的干部年轻化建设要求。
张荣森还强调，“这是一个强有力的，有丰富经验的，高学历的，有担当作为精神，长期经过浙商银行考验的一个新的领导班子。”
不过，外界关心的是，浙商银行新一届年轻化的行领导班子，能否终结内控频发问题，带领这家2万亿规模的股份行乘风破浪？值得持续关注。
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