英国内政部自2021年的新计分制度实行开始，不少人应该都知道，在技术工作签证（Skilled Worker）方面，比起先前的Tier 2普通工签，不论是年薪或者工种的门槛，都要来得更低。这代表，其实有更多的人，过去可能无法符合工签申请的；在目前的Skilled Worker之下，已经能到达到工签的申请要求。对于技术工签的“工种”方面，不同于过去Tier 2需要达到的RQF6，现在只要达到RQF3的职位，就可以满足工种Level上的要求。说到这里，或许有些人会问，这些其实我也都知道啊，有什么需要特别提出的吗？那是因为，即便我们都知道Level从RQF6降到了RQF3，但可能仍然不清楚或者不够了解的是，这样的“工种下降”究竟对于想要办理工签的雇主和雇员，带来了多大的好处；又或者说，因为这样的调整，有多少（原本不被允许）办理工签的职位，现在竟然都可以满足了办理的Level要求......
→ 餐饮和零售/休闲方面
从许多莎粉们最关心的餐饮和零售行业，我们可以非常明确地看到RQF3门槛所带来的变化。
因为，这代表以往无法申办工签的餐厅经理等Level 3或以上（不达RQF6）职位，拿到Skilled Worker来看，摇身一变成为可以申办的工种了，这包括：
－1223 Restaurant and catering establishment managers and proprietors，包含职位有：餐饮的执行经理，咖啡厅老板，炸鱼薯条店主，餐厅经理，外卖店店长等餐饮业的店长或经理级职位，属RQF3。针对这类工种，其Going rate（也就是移民局制定针对该工种一般需要达到的最低薪资标准）是年薪21,000英镑，相当于时薪10.36镑；如果符合“新人”（New Entrant），则是年薪14,700镑，相当于7.25镑的时薪。（注：需要特别注意的是，申请人最终需要满足的年薪标准，除了不可低于Going rate或New Entrant的70%的Going rate之外，对于一般申请人来说还需要满足工签25,600镑的最低年薪门槛，或者针对New Entrant（新人）的20,480镑最低年薪门槛。就是说“两者”皆要满足才行。）
－1190 Managers and directors in retail and wholesale（RQF4）：零售贸易的总经理，零售店经理，慈善机构的店经理，批发经理；Going rate：21,900镑（年薪），New Entrant rate：15,330镑（年薪）。－1221 Hotel and accommodation managers and proprietors（RQF3）：酒店或住宿业经理，大篷车公园业主，出租房屋/民宿管家；Going rate：21,800镑，New Entrant rate：15,260镑。－1224 Publicans and managers of licensed premises（RQF3）：具酒牌的酒店老板或经理、售酒执照持有者、酒吧经理；Going rate：20,700镑，New Entrant rate：14,490镑。－1225Leisure and sports managers（RQF3）：游戏机厅店长，娱乐中心经理，社交俱乐部经理，剧院经理；Going rate：24,200镑，New Entrant rate：16,940镑。－1253 Hairdressing and beauty salon managers and proprietors（RQF3）：发廊老板/店长，美容院老板/店长，塑身中心店经理；Going rate：19,300镑，New Entrant rate：13,510镑。－1254 Shopkeepers and proprietors - wholesale and retail（RQF3）：时尚/服饰店店长或业主，古董商，书报商，一般/其他零售商店店长；Going rate：24,600镑，New Entrant rate：17,220镑。－1259 Managers and proprietors in other services not elsewhere classified（RQF3）：博彩店/赌注站经理，图书经理，娱乐方面的生产经理等；Going rate：22,700镑，New Entrant rate：15,890镑。－3542Business sales executives（RQF3）：销售员，销售顾问，公司客户经理，销售代理，技术代表；Going rate：25,800镑，New Entrant rate：18,060镑。
－5431 Butchers（RQF3）：屠夫/肉贩，屠宰助理，肉铺经理，屠宰经理，屠夫师傅；Going rate：19,300镑，New Entrant rate：13,510镑。
－5432 Bakers and flour confectioners（RQF3）：烘焙师，面包/糕点师傅和其助手，面包店经理，糕点装饰师，甜食商；Going rate：17,300镑，New Entrant rate：12,110镑。
－5433 Fishmongers and poultry dressers（RQF3）：鱼贩屠夫，片鱼师，鱼类加工师，鱼贩，家禽处理和加工师；Going rate：17,100镑，New Entrant rate：11,970镑。
－5434 Chefs（RQF3）：厨师，厨师长，主厨，总厨，面点师；Going rate：18,900镑，New Entrant rate：13,230镑。
－5436 Catering and bar managers（RQF3）：酒吧经理，厨房经理，餐饮部经理，楼层经理（餐厅），俱乐部服务员；Going rate：18,400镑，New Entrant rate：12,880镑。
从上面列出的这些职业/工种来看，除了销售员（3542Business sales executives）这类工种，Going rate有超过25,600镑（为25,800镑）之外，其他工种的Going rate都是低于25,600镑的。这代表，对于这些Going rate低于（或等于）25,600镑的职业/工种来说，如果不是New Entrant（新人），基本都需要满足年薪25,600镑，才可能申请Skilled Worker工签。而如果符合New Entrant（新人），薪资门槛则是20,480镑（上面职业/工种当中，没有任何一个New Entrant rate高过20,480镑，所以皆以20,480镑为最低标准）。而当然，对于Going rate有超过25,600镑的销售员（3542Business sales executives），一般情况下（不符合New Entrant的）则需要满足至少25,800镑年薪，才能够符合工签的薪资要求。其实，从上面列出的这些“工种”来看，可以发现他们都是列于RQF3或RQF4；也就是说，这些工种原本在之前的Tier 2制度下，是根本无法符合工签申请要求的（除非，有被列在“短缺工种”上）。比如说，厨师类别（5434 Chefs）原本是列在“短缺清单”的，这是因为其Level原本是无法符合申请技术工签的；这也就是为什么，在新的Skilled Worker下，移民局在最新的修订通知（Statement of changes to the Immigration Rules: HC 1248）中，会把厨师工种移出Shortage Occupation List了。原来，厨师工种如果被列出“短缺清单”中，反而会有一些额外的限制；例如，先前最早的时候，限制外卖店不可以符合申请厨师工签，又或者，后来仍然要求厨师必须是一定“层级”的，才可能符合申请。同时，在列于“短缺”工种时，要求厨师的年薪必须达到29,570镑的要求；这一点自厨师工种被移出短缺清单后，现在的Skilled Worker之下，反而只需要满足25,600镑年薪即可，并且在申请的名额上也没有给出限制。这么看来，其实反而比原先被列在“短缺清单”时，还要更容易申请了。
→ 如何符合年薪门槛更低的“新人”要求？
目前来看，如果原来是持有学生签证（Student Route），就是申请Skilled Worker前，最后持有的签证为学生签证，并且距离申请工签的时间不超过两年的，在申请技术工作签证的时候，就可以适用较低薪资门槛的“New Entrant”（新人）。未来，新的毕业生签证（Graduate Route）启动后，这还可以包括那些最后/最近持有签证为毕业生签证（新PSW签证），并且不超过两年的申请人。移民局在最新移民法修订文件中也已经确定，对于上述这些当事人，如果在该“两年内”期间，中间曾有持有旅游访问签证的情况，将会“例外”不算在内。也就是说，假设一个人原来持有学生签证留学英国，毕业后就立刻回国，几个月后又回到英国参加毕业典礼，并且在英国找到新工作，雇主也愿意赞助申请Skilled Worker签证......像这样的情况下，申请人在学生签证和Skilled Worker签证之间，持有访问签证来到英国参加毕业典礼，将不会造成“中断”；换句话说，这个人仍然可以适用“New Entrant”薪资门槛来申请技术工签。这对于许多不论是想要留在英国发展的申请人，亦或是想要聘请海外员工的英国雇主，一定程度上都是更加有利的消息。加上RQF3（以上）等级的职位，在新工签制度下，可以被允许申请技术工签，这对于许多华人雇主来说，尤其是大家非常关注的餐饮和零售业方面，自然更是锦上添花的。
我们知道，原来其实有许多华人餐馆或外卖店，都对于厨师或餐厅经理等要职，难以办理技术工签而头痛。而且很多人也没有发现，其实新的工签制度下，这些之前我们可能感到棘手的申请，都已经变得（更加）容易申请。当然了，符合RQF3和以上的职位，自然不只有上面列出的这些；丽莎今天只是特别针对莎粉们比较关注的餐饮相关方面，特别提出来新制度下可以开放申请的工种。需要指出的是，上面列出不同工种的相关职位，只是给大家一个参考，并不限于只有列出的职位才能够申请。比如说，您的职位并没有被我们特别列出来，可是其实也可以被涵盖于上述RQF3以上的其中一类工种（SOC）当中，那么您也可能符合申请的。如果您实在不确定的话，不论是雇主想要帮员工申请工签，或者员工方面有申请相关的疑问，都可以进一步咨询丽莎律师行。我们将尽力为您提供解答。除了餐饮方面以外，丽莎也会针对其他领域，再发布相关文章，为大家列出一些感兴趣领域，在新工签制度下可以申请的职位，尤其是那些原来不被允许申请的。如果莎粉们有特别想要了解的其他领域，欢迎在文章下面留言，我们将尽可能先统整并发布大家最想知道的行业和职位。
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