试用期第1天就直接被正式录用：于逸飞，你值得！

嗨，这里是HR新逻辑！

近日，河南遭遇百年一遇的特大暴雨。

仅三天时间，降雨量达到了617.1毫米。据7月20日当天的统计，郑州一个小时的降雨量，相当于把150个西湖的水全部灌入郑州。

这几天关于河南水灾的事情，牵动着全国人民的心，我们期待听见一个个好消息出现在新闻上，也见证了一份份平凡的爱在互助中得到无限次的传播。

试用期第1天直接正式录用

你值得

7月20日，郑州地铁五号线在沙口站至海滩寺站附近，由于雨水倒灌入站导致多人被困。

有的人因为逃出不及时出现失温、休克等情况，在急需得到抢救的时候，一位年轻的白衣战士，逆行回到地铁负二层救人。

从下午六点直到凌晨十二点，这位白衣战士做了六个小时的心肺复苏，救助了十几个人。他就是郑州人民医院新进研究生试工人员于逸飞。

救人这天，正好是于逸飞在郑州人民医院进行岗前培训的第一天。

结束培训乘坐五号线回家时他经历了雨水倒灌，已经逃出地铁车厢的他听到有人找医生，毫不犹豫穿上白大褂返回负二层，跪在地上给伤者抢救。

抢救六小时后，他的膝盖跪破了，鞋子也不知什么时候被水冲走，脚被玻璃划伤，白大褂上沾着血和污泥。

凌晨十二点，现场情况逐渐稳定了，体力耗尽的于逸飞才离开。

鉴于于逸飞在地铁站勇敢救人的优秀表现，隔天，郑州人民医院决定给予于逸飞免试用直接录用并发布正式录用通知。

 

在地铁五号线一同救人的，除了于逸飞，还有一个郑大一附院综合科肾内专业主治医师秦杰林。

于逸飞刚救醒了陷入休克状态的她，她只缓了一小会，立刻加入了抢救伤者的队伍中。

真正的医者仁心，存在在每一个平凡而伟大的医者身上。

直接录用，于逸飞，好样的，你值得拥有这份录用通知。

善良，是所有中华儿女的高贵品质。

一方有难八方支援

在中国从来不是一句空话

 

对于这次突如其来的水灾，社会各界也纷纷伸出援手，各类救助物资和捐助资金出发驶向河南。

中国人民的善良与团结，再次上演在神州大地上。

据不完全统计：

腾讯公益基金会首批捐助1亿元，联合前线的救援机构与慈善组织，用于保障河南群众人身安全和紧急采购救灾物资。

同时，腾讯调动产品技术资源，助力政府与社会各界抗洪救灾。包括腾讯公益平台在首页设置“驰援河南洪灾”专区，为全国网友的爱心捐助开辟通道；腾讯新闻上线“河南遭遇特大暴雨”热点专题，方便大众及时了解最新资讯。

阿里巴巴公益基金会捐助1亿元，马云公益基金会捐助5000万元，阿里旗下盒马集市河南仓，将向郑州7000个社区2.1万个服务点运输45万件蔬菜、粮油等生活用品。

美团捐助1亿元，免费开放郑州仓库63万件生活物资。

滴滴捐助1亿元，在郑州组织防汛救灾保障车队。

字节跳动捐助1亿元用于救助灾区儿童，并在抖音、头条、西瓜视频等旗下社交平台上线暴雨求助通道。

快手宣布将向河南捐款5000万元，用于进行救灾紧急举措和灾后恢复工作。

拼多多捐助1亿元，紧急上线“应急救灾物资反馈入口”。

小米公益基金会捐助5000万元，用于保障当地群众的人身安全、采购紧急救灾物资和灾后重建工作。

vivo向河南省慈善总会捐赠5000万元，用于当地开展救灾安置及重建工作。

联想集团捐助5000万元，同时集结500名专业IT服务工程师成立联想IT服务救援队驰援河南。

360集团、周鸿祎及360数科联合宣布捐助4000万紧急驰援河南。

富士康集团捐助1亿元，用于河南当地的救灾工作和灾后重建。

顺丰公益基金会捐助2000万元，用于当地受灾群众人身安全、紧急救灾物资采购与运输，以及灾后困难群众生活救助。顺丰各地分公司紧急联络防汛物资生产厂家，目前协调到30000个编织袋正在抓紧运往前线。

龙湖公益基金会捐赠2000万元，紧急驰援河南。

鸿星尔克品牌捐助5000万元（2020年财报显示净利润 -2.2亿）

B站捐助2000万元驰援河南

喜茶捐助500万元支援河南。

截至7月22日19时，89家中央企业累计向河南省捐助现金达10.44亿元。

灾害面前，中国人始终是团结互助的，各大企业、组织和个人也总是在关键时刻，尽自己所能伸出援手，在物资、人力、技术、资金方面，为灾区撑起一片天。

除了新闻和热搜上看到的个人事迹、企业事迹，互助互救的感人事迹还发生在很多我们没有看到的角落，即使没有报道和记录，他们的行为也同样值得我们尊敬，他们的大爱同样值得歌颂。

试用期考察员工的哪些能力？

于逸飞之所以被免试录用，表面上，是嘉奖他地铁站挺身而出救人六小时的感人之举；实际上，是他善良友爱的品德、危难之际挺身而出的救助精神以及实际救人的医者能力综合考虑，都符合成为一名正式医生的资格。

人力资源部和用人部门在考察试用期员工或实习生的时候，也不会只是参考最后的那份成绩单，而是要综合各方面素质去考量，才会发出正式转正通知。

一般在试用期期间，主要考察员工的以下几个品质：

 

1）专业水平，主要是胜任这个岗位需要的专业技能，是能够从容应对岗位上日常工作中以及临时任务，在解决问题的时候，是一个有想法、有创新的人。

2）沟通能力，是可以处理部门内部工作交接甚至是跨部门工作协调的。会做事很重要，但是会说话也是职场必备生存秘笈。

3）工作态度，是积极主动解决问题的，是敢于提出建议和意见的，是不拖延不推卸责任的。

4）自我管理，是知道该做什么不该做什么的，是明确自己的目标和工作进度的，是能主动推进项目进度的。

5）品德性格，什么样的岗位需要对应什么样性格的人，HR比较清楚。需要注意的是，无论想要的员工是应该性格外向活泼，还是沉稳淡定，都应该是为人善良、价值观正向的。

我们经常说的一句话：有才无德，坚决不用。所以品德是一个人最重要的衡量标准。

试用期间，公司考察员工的从来不是单一的工作能力，而是能力、人品、沟通、价值观等综合素质。如果只有某一方面出色，不足以成为公司不可或缺的人才。

写在最后

谁无暴风劲雨时，守得云开见月明。

一方有难，八方支援在华夏大地上从来不是一句空话。

中国人的真诚、善良与团结精神永远值得你信任。

愿河南灾情早日结束，工作生活恢复如初。

河南，加油！