湛庐书单 | 这20本书,能迅速让人拉开差距,建议收藏
一个人在食物链上的位置,通常并不是由他自己决定,而一个人在知识链上的位置常常可以通过他的努力而改变,这就是我们为什么要读书,而且我们在知识链上的位置,常常会影响到我们在食物链上的位置,这可能就是我们读书的意义。
今天向你推荐的20本书,既有读者选出的口碑好书,也有市场检验过的经典读物,还有涉及当下热门行业的新书。
读起来!完善你的知识链,做个坚毅且贪婪的读书人。
01
《那些让你更聪明的科学新概念2》
哪些科学概念更应该广为人知?在这本引人入胜的书中,Edge创始人约翰·布罗克曼携手哲学家与认知科学家丹尼尔·丹尼特;心理学家史蒂芬·平克;计算机科学家丹尼尔·希利斯等多个领域的202位思想家,给你带来一场拓展科学思维的大思考。
202位来自不同领域的思想家提出了202个应该广为人知的科学新概念,涉及哲学、心理学、物理学、天文学、艺术等多个学科,带给你一场脑力的激荡。
02
《棉花糖实验》
无法长时间专注地做一件事?喜欢的东西就要立刻买到手?快买快卖导致投资频频失利……本书告诉你:自控不仅是一种可以培养的能力,更是你自己的选择。看到第二颗棉花糖,自控便无须努力。
《棉花糖实验》是实验设计者、自控力之父沃尔特·米歇尔对实验来龙去脉的溯本清源,给出了对从孩子的养育、雇佣新职员,到避免糟糕的交易和个人决定的最明智建议。
03
《像高手一样行动》
《一万小时天才理论》作者丹尼尔·科伊尔再出新作——《像高手一样行动》。在本书中,科伊尔采访了商业、科技、体育、艺术、音乐、数学等众多领域的大量专家,发现并总结出很多可以提升技能的简单原则。通过亲自实践,从中精选出52条最具实用性的原则,集结成这本作品。
按照书中提供的52条原则去塑造自己的习惯,读者就可以实现每周铭刻一个微习惯,每年精进一个新技能的美好愿望,最终成就卓越人生。
04
《贝佐斯致股东的信》
书中剖析了贝佐斯经历过哪些尝试和教训,才塑造出亚马逊今日的伟大成就。
通过对贝佐斯致股东的信进行深入研究,揭示了亚马逊打造无边界帝国的4个阶段:测试、构建、加速和规模化;总结了让亚马逊持续飞速发展的14条增长法则,比如运用长期思维、痴迷于客户、押注大梦想和生成快速决策、鼓励“成功的失败”、实践动态的发明和创新,还有相信永远都是第一天等。
05
《多样性红利》
如果我们不能同时掌握历史、心理、生理、数学、工程、生物、物理、化学等专业知识,那么是否存在一种可能——我们能够熟练地运用来自不同学科的多元思维方式。
在《多样性红利》一书中,作者斯科特·佩奇通过:多样性视角、启发式、解释和预测模型4个认知工具箱框架帮我们构建了这种可能。读完这本书你会发现,如果不掌握高级的思维方法,所谓“聪明”,只不过是一种肤浅的能力。
06
《统一行动》
本书生动讲述了福特汽车这家百年企业在2006年陷入亏损127亿美元的绝境之后实现重生、重振的伟大故事。百年企业绝境重振需要什么样的CEO?需要什么样的领导力?本书提供了企业史上不可多得的经典案例,为读者提供了多维度的启发。
《统一行动》值得今天中国的每一位企业家、每一位MBA和每一位经理人阅读。
07
《AI3.0》
《AI3.0》是超级畅销书《复杂》作者、复杂系统前沿科学家梅拉妮·米歇尔历经10年思考,厘清人工智能与人类智能的全新力作。
本书源自米歇尔多年来对人工智能领域发展真实状态的记录,她在书中通过5个部分揭示了“现在的人工智能可以做什么,以及在未来几十年我们能从它们身上期待什么”。
08
《驱动力》
大部分人都遵循着如下的行为模式:老板答应我们加薪,我们的工作就格外卖力;用功渴望拿到好分数,我们就花更多时间读书;迟到要扣薪水,我们就乖乖准时上班……到底是什么在激励着你?
丹尼尔·平克以40年来有关人类激励的研究为基础,揭示了“胡萝卜大棒”这样的外部激励措施已不是激励我们自己和其他人的最好方法。在书中,他审视了驱动力的三大要素:自主、专精和目的。在每章的结尾处,还提供了实用的工具箱。
09
《生涯线》
要想在职场中获得长远的发展,我们既要关注眼前具体的点,也要把每个点“串”起来,让每一步成为下一步的跳板,为下一步的发展做好铺垫。
沃尔玛副总裁戴维·范鲁伊在《生涯线》中提供了7个可执行的策略,帮助我们找到合适的方式,顺利地通过平稳期、停滞期,应对失败并持续产生绩效……从而更好地管理和发展自身的生涯线,让我们的生涯线更正向、更成功。
10
《如何与重要人物社交》
本书的两位作者是白宫曾经的两任社交秘书,他们通过分享紧张惊险的工作经历和有趣、温暖、机智的故事,来传授应对重要人物和重要场合的12个社交技巧。
这12个社交技巧包括自信、幽默感和人格魅力、一致性、聆听、冷静、圆融、诚实、忠诚、勇于承认错误、微笑、网络社交礼仪、注重细节。这些技巧可以帮助你在重要的社交场合深化关系、化解危机、高效合作。
11
《权力》
在你获取权力的道路上,有三大障碍:相信这个世界是公正的,相信现有的领导力知识和成功人士的说教,而第三大障碍就是你自己。在书中,作者为你破除偶像和传统的神话,让你了解到关系才是永恒的王道。
通过大量真实案例,作者为我们每个人指出了一条通往权力和事业成功的真正路径。本书建立在人际交往的现实基础之上,它破除了偶像和传统的神话,不仅是一本必不可少的组织生存手册,也是领导力和管理领域的一个新标准。
12
《深潜》
在这个竞争激烈的职业市场中,要想脱颖而出,成就一番事业,就必须适时深潜——重塑你的个人品牌,让自己做出的贡献获得他人的认可。
《深潜》提供了10个可执行的步骤,12个重塑清单,利用案例分析、模拟演练和基于研究的绝佳实践,带你一步步完成重塑个人品牌的完整过程,真正引爆你的潜能。
13
《心智与阅读》
在阅读时,必须先看到字母加以识别,再将那些字母组成单词,将单词组成句子,最后运用语法规则来理解这些句子。我们是如何完成这一道道看似简单实则复杂的认知过程的呢?
作者带领我们从字母、单词、句子、段落一步步解码神秘地阅读世界。只有了解了阅读的这些心智过程,才能进一步解答为什么有些人喜欢阅读而有些人不喜欢。
14
《巴拉巴西成功定律》
从未有哪本书直接教授如何成功,还底气十足地加上科学两个字,它做到了。万维钢评价这本书时说到:“你不服不行,不管你喜不喜欢,世界就是这个样子”。如果你想成功,请读这本书;想更成功,请再读一次!
是《巴拉巴西成功定律》揭开了成功的神秘面纱,让我们有机会用科学的眼光审视成功,让我们第一次明白——成功存在可复制、可总结的普适定律。
15
《清单革命》
《清单革命》这本书探讨了一个重要的问题,那就是:“如何在复杂的世界中把事情做正确?”作者认为,世界已经变得过于复杂,越来越多的知识,已经超出了人力能够控制的范围。
在生活节奏日益加速、社会分工日趋多元的现代社会,如何才能做到这样的从容?本书提供了一个简洁易行的清单工具。这不是工具革命,而是观念革命。
16
《意会时刻》
本书曾入选《清华管理评论》年度十佳图书。它尤为强调的是,在如今算法越来越强大的时代,更要发挥出人类思维的特长。除了要做到理解数据,还要理解人,理解环境,理解文化。
《意会时刻》一书将领导者的格局,分成了高下立判的4个层次,为企业带来了视角导向型革新,通过判断哪些现象对企业更加重要和具有特殊意义,形成新的商业视角。
17
《绝地谈判2》
《绝地谈判2》延续了马蒂亚斯·施汉纳的经典著作《绝地谈判》,作者凭借多年的谈判经历和真实案例,层层推进地剖析了谈判中容易犯的7个错误,提供了一本使用性极强的谈判指南,书中不光有关于谈判的案例,还有助你谈判的使用技巧。
跟着作者的谈判脚步,规避谈判中容易犯的错误,你也可以成为谈判高手。
18
《飞奔的物种》
为什么奶牛不会编舞?蜜蜂不能发明飞机?只有人类才能进行创造性行为?作者从脑科学角度,讲述了人类大脑的两大独特优势:神经元数量的巨大优势和人类认知方式的独特性。
扭曲/Bending:造就了第一颗人造心脏;打破/Breaking:实现了电视实时转播;融合/Blending:诞生了“香奈儿5号”。通过运用创造力的“3B”法则,无论组织还是个人,都能获得源源不断的创造力。
19
《PBL项目制学习》
《PBL项目制学习》系统全面地介绍了项目制学习的准备、项目制学习的规划、项目制学习实践、项目制学习复盘4部分内容,并对项目制学习未来发展进行了七大预测。
不仅如此,书中还有将很多科技手段融入项目中的教学设计和项目构思,并且展示了在不同背景的学校,教师与学生在智能时代进行探究、沟通、协作,并与课堂外的真实世界建立联系,共同开展项目的实例与经验。
20
《跳着踢踏舞去上班》
这是一本比尔·盖茨号召所有人逐字逐句精读的书。盖茨说:“每当我需要建议时,我就会问自己'换作沃伦·巴菲特会怎么做?’这样思考总能让我找出最好的答案。”盖茨到底从巴菲特身上学到了什么?这本书或许能给你答案。
书中收录了巴菲特于不同时期,在投资生涯的所有重要节点亲自撰写的多篇文章,包括巴菲特如何成就了自己的财富帝国——伯克希尔哈撒韦公司。同时,书中也分享了很多巴菲特对于工作、生活和人性的思考。