19届的女研究生在互联网公司工作1年半，晒出奖金，网友表示羡慕

近年来，有越来越多的年轻人，其实都渴望在一线城市的互联网公司找到高薪的工作，大家渴望进入决策层进入管理层，这样才能够得到领导的赏识。

有些年轻人运气特别好，通过较高的学历和能力就可以在大公司里有所作为，但是也有一些从业者无法跟领导兼容自己的想法和观念，不愿意迎合公司领导和上级，最后就会被淘汰

前不久，在论坛中笔者便看到有位19届的女研究生便吐槽：她在毕业之后就进入了一家头部互联网公司，工作了一年半，今年发了20万的年终奖金，觉得能够获得这么多奖金，其实都是因为在这一年中特别的努力，长时间的熬夜，长时间的加班，完成了不少任务，绩效考核也是让她在公司里名列前茅。

很多网友都表示很羡慕，因为并不是所有的年轻人通过他们的学历就能够在大公司里符合公司的价值观和文化理念，因为很多公司老板在培养员工的时候都会看重员工的优秀品质，如果员工无法融合到企业文化当中去，不愿意选择妥协，那么这些员工就会意味着被淘汰。

笔者认为：

第一、有很多年轻人通过他们的能力就可以胜任高强度的工作，长时间加班儿让他们背企业高管所认可，因为他们能够特别快速的完成老板所安排任务，作为高管作为老板，自然就会认为这些员工并不是昙花一现，老板希望这些员工能够在职场中通过强大的专业知识和核心能力帮助公司获得很高的效益，会给员工安排一些非常核心的工作岗位，因为老板相信这些员工能够顶住压力，不会辞职放弃。

第二、其实在笔者看来，老板就是在公司里做出正确的决策来掌控大局，而作为公司的员工或者是部门主管就需要完成任务，为公司创造更多的价值，很多员工其实在公司里都是一名无名小卒，大家在企业里也都在不断的努力，希望自己能够更上一层楼，公司的主管或者公司的员工都是如此，大家都遇到过瓶颈。

只是如果年轻人能够通过自身的能力去让自己华丽转身，其实你会发现在大公司里也能够获得较高的职位和奖金。

越来越多年轻人并不愿意在互联网公司只是成为一名普通的员工，大家渴望升职，渴望自己能够在公司里不被淘汰，因为大家在35岁之后都会有失业的风险，因此这些年轻人也应该提前做好准备。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

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