创新精神是企业长盛不衰的法宝——凌云航空维修工程企业文化启示

　　“有情领导、无情管理、绝情制度”、“为顾客创造价值、为员工创造机会、为社会创造效益”……当笔者走进武汉凌云航空维修工程公司的大门，委实被其布满大堂、楼梯、走廊、车间、院落等各处的醒目标语和励志警句所折服。

　　尽管这只是该公司企业文化外在表现的一个缩影，但已有良好的效果来证实其强大的影响作用。该公司电子、电气两大车间分别被中国质量协会评为“全国现场管理五星级”，且实现了三年三大步的跨越式发展目标。

　　感受凌云的企业文化，笔者最为深刻的印象，就是凌云的创新精神。这种精神不仅体现于航空维修，而且体现于整个凌云集团。

　　熟悉凌云的人都知道，该企业在创新精神上有这么几句深入人心之语：“以新争天下”、“敢为天下先”、“否定自我、超越自我”、“创新管理永远是凌云制胜的法宝”。

　　创新使这个并不是靠建筑幕墙业起家的企业，一举成为“中国塔王”、“幕墙大王”，先后承建了中央电视塔、东方明珠塔、澳门观光塔、美国匹兹堡市会展中心、迪拜劳力士大厦等国内外幕墙工程1000多项，其中30多项工程获得“鲁班奖”，10多项获得“全国建筑工程装饰奖”，且获得30多项国家专利。

　　而凌云旗下的航空维修，则同样秉承着创新精神，建立了完善的生产、技术、质量、航材保障体系，先后取得了中国民航适航司颁发的各类维修许可证，以及波音、空客等飞机机载设备维修许可证，不仅具备部件维修能力，而且具备多种机型的整机维修能力，其维修能力提升速度之快，被中国民航界誉为“凌云现象”。

　　创新精神着实促进了凌云公司的发展，壮大了凌云公司的实力。凌云人也常常警醒自己，“企业最好的时候也就是危机开始的时候”。面对激烈的市场竞争，他们只能在一个高起点上，朝着超越自我的另一个高起点上跳跃。

　　这种跳跃需要的就是创新精神。比如，为了规避幕墙业的同业恶性竞争，他们便开拓性地创办了幕墙研究院，依靠科技领先来占领市场制高点；为了取得波音、空客等机型的整机维修权，他们便大胆引进学历高的优秀年轻人才，使公司平均年龄不到27岁。

　　笔者受凌云公司创新精神所感染，进而联想到中国经济转型以及中国梦实现的条件，假若没有创新精神，要想在规划时间内实现既定目标，恐怕是很难的。如果各地各类企业都能像凌云公司这样，通过创新来优化产业结构，提升产品质量，拓展经营领域，那么，不仅中国发展的速度不会降低，而且中国发展的质量还会由此提升，中国经济在世界的贡献度和牵引力也会进一步加强。

　　党的十八届三中全会作出了全面深化改革的决定，其实质就是要通过创新精神来推动各项改革，否则，何以破除各方面体制机制弊端，何以使各项改革能够改得下去、改得到位、改得满意。

　　小到一个企业，大到一个国家，创新精神不仅是其文化的精髓，更是其长久不衰的发展动力。

（写于2014年1月8日）

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