动视暴雪遭调查，炉石新卡预览受阻，新版本能否如期上线成大问题
这次事件的起因是加州公平就业和住房部（DEFH）起诉动视暴雪，称DEFH进行了为期两年的调查，认为包括《魔兽世界》。《暗黑破坏神》在内的游戏工作室存在“兄弟会”文化，而在这种职场文化下，女性员工受到歧视和性骚扰，在晋升方面遭受不公平的对待，容忍工作场合开不合时宜甚至有辱人格的玩笑，男性员工有时会占用育婴室开会等等，据称有一位女性员工在和一名男性主管出差时自杀，而在酒会上有男性员工散播该女子的果照，甚至有说法是因为遭到了侵犯而自杀的。
关于这件事情在网上有很多说法，尤其是最后一条，清风在查资料时候看到了很多种说法，到底是怎么个情况目前还不得知，随后动视暴雪也发表了声明表示DEFH的指控都是陈年旧账，并不是现在的公司情况，公司已采取过行动处理过去的不当行为，并表示自杀事件和该诉讼毫无关系，认为这种不负责任的官僚行为将许多最好的企业赶出了加州。
动视暴雪为什么要这么说呢，不知道大家还记不记得2019年《英雄联盟》的拳头公司曾经被爆出加州史上最大的性别歧视诉讼案，而其中这次起诉动视暴雪的DEFH扮演了很重要的角色，最后拳头公司支付了过去五年中雇佣的所有女性员工1000万美元的和解金，根据玩家回忆，最后大家也不是很清楚到底真的有没有这样的问题。
其实这件事情本来是动视暴雪的问题，但是随着大家的讨论逐渐扩大到暴雪各个团队，虽然首席设计师Iksar和炉石传说的女设计师Cora都表示Team 5里没有发生过类似的事件（清风觉得像Iksar这种老二次元，连头像都改成odd taxi里角色，而且有社恐的人多半也干不出这种事，个人观点），而且Cora表示在Team 5工作的时间里，从来没有感到不舒服或者不尊重。
不过一些前员工则表达了不一样的观点，比如Team 5前画师Fortune Katherine称暴雪的团队里自己只参加过炉石传说的团队，但这种情况不止存在于一个团队里，并且表示自己从未公开讨论过这些，虽然有很多和他一起工作的人很喜欢在那里工作，但是在她离开这份梦中的工作前每周至少哭过一次。
而炉石的前全球公关总负责人Lyndsi Achucarro表示自己尽管做好自己的工作，依然无法得到晋升，而男性同事则很容易得到提升和赞扬，同时被告知不要在那些事上小题大做，最后只能以沉默来保护自己。
这种事情不仅仅发生在女性身上，甚至还有一位男性的员工：前工程师Bradley Crusco也发推特讲述了自己的故事，比起前面几位，这一位爆料的就严重多了。
最后炉石传说的女性设计师Cora发帖澄清，说她之前的推特仅仅代表自己在团队中没有糟糕的经历，不代表其他女性没有遭受过类似的问题，游戏行业任何团队都不可避免的存在这种骚扰和性别歧视，可能Team5也不例外，她只是其中幸运的一个。
这次的事情对炉石的影响还是蛮大的，本来如火如荼的新卡预览季遭到了重创，炉石传说官方的推特自从预览的第一天发了和鼠王以及硕鼠成群的推特之后再也没有发过推，而且原定推特发布的新卡，到点之后不仅没有发布，还把官方新卡发布计划表上这一项悄悄删掉了。
之后本来应该国外著名女主播Alliestrasza（也就是大家熟知的红龙）发布的新卡，到点时，红龙发布了一条视频，表示这个时间点并不适合发布新卡这么喜庆的事情，并且呼吁大家关注并且重视这次事情。
随后的第三张卡发布者也表示将取消今天的新卡展示计划，认为动视暴雪的人应该受到惩罚。
首先表明立场，如果动视暴雪真的存在这些歧视，性骚扰以及不公正行为，那么处罚是应该的，清风也支持这些遭受不公待遇的女性出来维护自己的权利。而且动视暴雪也不是什么好鸟，不要忘记动视暴雪之前在守望先锋联赛干的那些恶心事，从情感上中国玩家也不能和动视暴雪站一起。但是动视暴雪的事情应该交给专门的人来调查，就和最近国内都美竹和的事情一样，虽然我们对感到恶心，但是真正能送他进去的，只有证据和法律。
但是红龙取消发布新卡，并且导致后面的发布者纷纷效仿，清风觉得这一点需要斟酌看待。红龙作为一位颜值和技术俱佳的女主播，之前一直受到国内炉石玩家的喜欢，但是自从去年，红龙的口碑就急转直下，19年暴雪处罚涉港言论的选手和主播，国外发起过抵制暴雪的行为，不少主播和选手都表示暴雪不解封就不玩了，其中红龙也是第一时间冲出来呼吁解封，大部分玩家就是那时候开始认清她的面目，前段时间暴雪一个酒馆战棋邀请赛遭到打拳，红龙也是带节奏的主力军。
而国内的大部分玩家也对这一举动表示不满，我只是一个臭打牌的，并不想知道你们美国公司发生了什么事情，而且我们也并不知道事情的真相是怎么样的，有问题就走司法渠道解决，在事件尚不明朗，双方各执一词的阶段，这种局面是大家都不想看到的。不过其他外国主播并不会理会这些事情，比如来自葡萄牙的主播Tesdey就照常发布了德鲁伊的新卡艾露恩神谕者。
大家对这次的事情怎么看呢？总之清风现在最低的期望就是新版本能够如期上线就行了。