面试官：八根筷子劈断四根，还剩下几根筷子？高情商求职者被录取

小董前往一家企业面试，可是在面试的过程当中，面试官突然拿出来了8根筷子。按照之前小董前往企业面试的过程当中具体的流程来看的话：面试官无非就是想问一下自己，一根筷子能够掰断，为什么8根筷子掰不断？

然后这个时候，小董只需要可怜兮兮地告诉面试官：这个问题，表面上看起来很难，但是仔细想一想的话似乎也不是非常的难。一根筷子能掰断是因为它势单力薄，而八根筷子合在一起的话，团结就是力量。但是没有想到，面试官压根就没有这样问，面试官反问了一个比较困难的问题，而这个所谓的比较困难的问题，仔细想的话还是非常有趣的，我们一起来看一下吧。一、面试官提出来的诡异问题。面试官见人来得差不多了，直接把门关上，然后告诉所有的求职者：很高兴你们在接下来一段时间里。我们这一家企业当中共同努力，共同进步。面试官说完这一句话之后，紧随其后抛出来了这一个问题。因为咱们的工作的名额有限，所以不可能把你们全部都录取过来，我们只会录取其中的一位。而你们谁能够把下面这一个问题回答对、回答得好、回答的顶呱呱，那么你们就可以进入这一家企业。

而你们谁能够把下面这一个问题回答对、回答得好、回答的顶呱呱，那么你们就可以进入这一家企业。面试官见自己明白无误地把这个问题说了出来，紧随其后问所有的求职者，我在这里面有8根筷子，如果掰断其中的4个筷子，那么一共还剩下多少根筷子呢？面试官说完这个问题之后，求职者一下子蒙圈了，没有想到面试官直接提问，而且提问的这么简单。当一位求职者回答出这个问题之后，面试官直接把他否掉了，这个时候其他的求职者才明白，原来面试官提问的这个问题一点都不简单，恰恰相反，非但不简单，而且很复杂。第1位求职者根本忍不了了，她直接站了起来告诉面试官，你提问这么简单的问题，简直就是在侮辱我们的智商，一共有8根筷子，把8根筷子当中的4根筷子掰断的话，那么明显就只剩下4根筷子了。

这位求职者说完得意洋洋的看着面试官，面试官也看着这位求职者，不久之后面试官说：如果我提问你们一个问题，这个问题只是在考察你们的数学计算问题的话，那我为什么不去请小学生呢？你回答的这个问题表面上从数学的角度来看没有任何问题，那仔细分析的话根本经不起推敲。二、小董的回答。当面试官说完这句话之后，无形当中就已经宣判了这一位求职者绝对不可能进入这一家企业。紧随其后的其他几位求职者，陆陆续续地表明了自己的观点和态度看法。而对其他的几位求职者，无一例外全都被公司当中的面试官给否掉了，直到这个时候，面试官都没有表明自己的姿态，也没有表明自己的观点。只是在不间断的说：不好意思，你不符合，不好意思，你也不符合。这个时候小董突然想，如果我们只是从单一的角度来回答这个问题的话，的确不符合这个题意。可是如果我们从多方面角度来分析的话，又不知道面试官是否愿意。

所以这个时候小董默默地站了起来。有关这个问题还有一个答案，只不过这个答案未必如面试官所想的那样。它是一个很复杂的，或者说需要全方面考虑的答案，我先把它说出来，不行的话咱们再改。然后面试官说：如果不行的话，那就只能请你离开了，每一个人都只有一次回答的机会，如果你不行可以随便改，对其他的求职者其实也是不公平的。小董一看没招了，只能把自己之前的那个答案拿出来，小董告诉面试官：一共有8根筷子，把筷子掰了4个，如果把这4个也看成是一个新的筷子的话，那就意味着我们现在有12根筷子。

可是同样的道理，如果8根筷子掰断4个，我们要看之前完整的筷子的话，那么我们只剩下4根筷子了。如果说我们这八根筷子是明显的4对筷子，而我们只是掰断了其中的两对筷子，那么一共是剩下的两对完整筷子。如果说我们这8根筷子是4对筷子，只不过这4对当中每一对都拿出一根筷子来判断的话，那我们一对完整的筷子都没有。

面试官听了之后满意的点点头，不错不错，其实这就是正确答案。在职场的面试过程当中，面试官可能不会考察你们某一个具体的点，他往往会从整体的角度全方位的衡量，来判断一下你的心思是否细腻，你是否能够顾全大局。只不过针对于这一点的话，小董还是有一点点疑惑的，面试官提出这样的一个问题，从顾全大局的角度来分析，有必要吗？