不要让母职惩罚毁了你的人生
快要过母亲节了，给各位推荐一篇文章：
10年前，《美国社会学期刊》上的：《Getting a Job: Is There a Motherhood Penalty?》
文章主要解析的是职场女性遭遇的母职惩罚（Motherhood Penalty）的现象，即女性因为母亲角色而遭受的求职、工作评价、薪资、晋升机会等方面的负面影响
实验方式分为2步：
即时性测试
研究者招募了近200个大学生，做虚拟任务，让他们为某个公司招聘主管，每次给他们2份简历，要求从以下层面进行综合考评：
能力
对工作的投入程度
录用标准
迟到早退天数的可容忍上限
是否推荐录用
是否推荐参与管理培训
是否推荐晋升
起薪
研究者每次提交的2名候选人，其性别、种族、年龄、背景等，基本上一致，唯一的区别就是有没有小孩
那么，求职者按性别和是否有小孩就分为了以下几类：
A 有小孩的女性
B 没小孩的女性
C 有小孩的男性
D 没小孩的男性
通过对这200个大学生的测试，得出以下结论：
1、其他条件均等情况下，求职难度从最难到最易分别是：A、B、C=D
2、其他条件均等情况下，求职者的评价从最高到最低分别是：C=D、B、A
3、其他条件均等情况下，求职者得到的年薪从最高到最低分别是：C、B=D、A，C是A的1.1倍
4、其他条件均等情况下，实验者对A的要求是最高的，可以说是用最苛刻的标准在考核，但对她的评价又是最低的
5、单纯看女性，B得到录用的机会是A的6倍，得到管理培训推荐的机会是A的8倍
6、单纯看男性，C得到管理培训的机会是D的1.8倍，但总体在晋升机会上，有没有小孩的男性差异不大
注意以上实验，是通过对大学生的虚拟测试进行的，为了避免大学生对社会生活无经验造成实验结果偏差，研究员同步在做以下真实测试：
长期真实测试
研究员在18个月中，向638个雇主企业递交了1,276份工作申请
每一个工作机会伪造了2份简历，伪造的简历和上一个测试一样，除了有没有小孩，别的方面都非常接近
实验结果是：没小孩的女性，得到面试邀约的概率是有小孩女性的2倍
我在几年前就看了这个材料，在此之前我对职场中的妈妈也是充满了偏见：我假定她们是没有职业追求的，是动辄请假照顾家庭的，且是不务正业的
这是对职场母亲的“有罪推定”，如果这变成了社会共识，那么无论她是不是这样的，都需要花几倍的精力去解释和澄清，这简直充满了敌意
而对同样是有孩子的男人，社会评价就完全不是“工作上没追求”，反而变成了“有责任感、有担当、更稳定、更值得信赖”，是不是很好笑？
我昨天晚上翻朋友圈，发现我的大学同院系男同学的孩子们，大部分都快上小学了，有不少人还有二胎了，没结婚的男生几乎没有（有一部分男同学我没有联系，婚育状况不详）。
他们的老婆，除了少数几个是同学、同级的，绝大部分人的老婆比他们小2-5岁，那就意味着，这是一群比我们小三五岁的女人，早早结婚生育了。
而在职场的女同学，除了一个毕业就结婚现在已二胎的北京姑娘，其他的要么孩子不足3岁，要么结了婚但没孩子，还有的根本就没结婚四处浪荡，比如我。
所以我又想起了这篇文章，不是女性懦弱，不是我们不敢追求高位，不是我们不想要更高薪水，而是我们做这些事的代价和男人是天壤之别的。
我在早期没有读到这篇文章的时候，也许是靠着自己比较自私自利才没有早早进入婚育状态，现在想来都是侥幸啊！
但我不希望别人也靠侥幸度日，所以我一再呼吁：
聪明女人要晚婚晚育，因为只有这样你才能给自己争取到抢救的时间和机会，否则你就要遭遇严酷的母职惩罚了！
之前我看见很多女人，早早婚配，到了中年，拖家带口，才想起来“看见你，我才发现我应该好好奋斗，往一线走”
我就真的很痛心！
你们的教育到底出了什么问题，谁祸害你们至此？混账的爹妈就任由你们作死吗？！
大学毕业，20来岁，精力体力智力都在顶峰，正是干事业的好时候
但很多女性刚进入职场的时候比男性社会化程度慢太多了，尤其是前两三年
一方面你们父母赔钱货制造恐怖气氛，逼得你们如丧家之犬惶惶然到处约会
另一方面你们没看懂社会运行的规律，没有竞争意识，做着爱情的春秋大梦
男人倒像是一下打通了任督二脉，一个个不咋地的男同学开始各自运作起来
读书时不咋地的男同学，进了公司也懂得钻营
很多优秀的女同学居然在人生一起步就熄火了？
这样几年过去，男女的风水岭就出来了，再过十年，甚至可以说天壤之别
当普通的你做不出成绩，当然就想找个人嫁掉了，这毕竟也是退路之一嘛
但如果你没成绩没资源，爹妈还是赔钱货不投资你，当然嫁不到像样的人
和低素质人婚配，你既没议价能力，社会化程度又差，当然生孩子很随缘
这一切，都是已经写好的逻辑
生小孩是个不可逆的过程，就像是没有倒车功能的车
如果开的时候不够小心进入泥潭，想要撤退必然遭遇痛苦不堪的母职惩罚：
弃车逃跑吧，又舍不得孩子
抱着孩子吧，只能同归于尽
我之前奉劝女学生和刚进入社会的女生要远离30岁以上的男人（30岁是代称，代表和你阶段及年龄差异太大的异性），被很多人骂
30以上的男人骂我也就罢了，因为我断了他们想走的邪路，女人还骂我，我是真的不能理解
你还在读书，或者刚刚工作，在能力、见识、社会化、可调配资源等方面比已经混过几年社会的男人差太多了，可谓是新手见大魔王，除了扑街没有选择
这个时候被骗着婚育了，那么你就相当于泰坦尼克号还没出港口就触礁了，你本该有光明的未来的，现在只能停在港口，做别人的后备力量，给男人在职场添光加彩
至于你过得怎么样，谁又在乎呢？
人是有生命周期的，你和一根草一棵树没有什么两样，春天的时候不发芽，到秋天了你想干什么？错过季节了！
秋天冬天才开的花有没有？有的，但不多，逆势而为要付出更多辛酸和代价，且不一定有好效果
互联网领域里最喜欢讲：站在风口上猪都会飞。
翻译一下：即便你资质平平，抓住趋势也有腾飞的可能性。
但如果你资质平平又非要和趋势作对，能有什么好结果吗？
很多人坏到根里了，骗年轻女人“没毕业就结婚人生赢家，早点生完俩孩子好去奋斗事业”！
我星球里还有985的本硕学金融的女性问我对这种观点怎么看，因为她“逃避工作没有事业心”。
我说，挺好的，祝早生贵子。
我已经不想跟任何人辩论了，人可以有多种多样的价值观，你相信什么就去执行就好了，没有必要求得别人的认同，反正后果就是你在背。
我只想影响那些三观还没有完全稳定的女性，告诉她们：很多“主流”的观点是错误的，正是因为它太主流了，得到了80%的劳苦大众的认可，所以你要反其道而行之，不然你的生活就够天天上老娘舅了，你不痛苦吗？
既然价值观可以是多样的，那么在一片“女人做得好不如嫁得好”，“自己出息不如老公出息”的声音中，我喊出：“女人一定要努力追名逐利抢占高地”也没设么问题吧！
最后，呼吁已经在职场的女性：坚持下去，并且给同性以善意，不必降低标准，摒弃偏见即可。
我们都是给彼此托底的人，要尊重并善待对手。