除了企业主，从RPA中受益的竟然是……

放眼全球，越来越多的企业正从RPA（机器人流程自动化）技术当中受益。

打破工时限制，弱化部门分割，减少人工操作，大幅降低成本，实现信息传输数字化……

RPA的大规模应用，在给组织带来了颠覆性影响的同时，也带火了“机器能否取代人力”这一经久不衰的话题。

新技术变革中的“受害者”

人们很容易就会把注意力集中在“自动化会减少员工人数”“机器人将导致大部分人失去工作”这些危言耸听的头条标题上。这无可厚非。

打铁匠、接线员、打字员、收银员……从第一次工业革命至今，已有数不清的职业和行业逐渐被机器和自动化所取代，抑或是采用新技术而变得现代化。

如今，机器人流程自动化正掀起新一轮的技术变革，很多职业也将受到冲击。

特别是那些基于规则、重复性高、附加值低的工作，大有被RPA机器人取代的趋势。

所以，一些员工会认为，自己并非是这场技术革命的受益者，相反，而是“受害者”。

不可否认，在这场技术变革中，企业主和客户会是最大的受益者，但绝不是唯一。

就RPA技术的本质而言，员工其实才是RPA的最大受益者。至于三者到底谁获益更多，这就见仁见智了。

“替代者”变身最佳拍档

眼下，RPA机器人正在逐步摆脱“劳动力替代者”这一刻板印象，转型成为员工可靠、得力的同事。

Forrester近来的一项调查研究发现，RPA正在使企业员工受益。

86％的受访者认为，RPA的应用显著提高了工作效率；67％的受访者则表示，RPA将他们从琐碎、重复的工作中释放出来，以便他们更深入地了解客户；57％的受访者表示，RPA在改善客户服务方面较为出色。另有66％的受访者认为RPA重组现有工作，使员工能够进行更多的人际互动；60％的受访者则认为RPA能够帮助员工专注于更有意义的战略任务。

超过一半的受访公司表示，一旦他们投入RPA，其员工的价值比他们想象的要高得多。组织甚至发现，RPA应用的一大优势即有助于员工敬业度的提高。

事实上，RPA一直都在扮演着员工最佳拍档的角色，致力于帮助员工在实际工作中发挥更大的作用。

一旦人们掌握了手中的这个自动化工具，他们将会从中获得比以往更高的效率，更大的成就感，以及更强的自我认同感。

让人类成为人类

对于近七成的组织而言，RPA能够使员工进行更多的人际互动，自信心也相应增强。

有了RPA，人的价值将会在更多方面体现出来，而不是被大量枯燥、烦闷的工作所压制。

工作给人们带来的好处不单只是保证温饱的薪水，还有完成具有挑战性目标所带来的归属感、满足感和成就感，以及充实每周时光的固定工作内容和乐在其中的生活节奏。

但现实中

有多少人每天像机器人一样

做着机械重复的事，

又有多少人投身于无意义的

忙碌中而不再思考。

工作早已异化成了一种沉重的负担。

人们需要改变现状。

某种程度而言，RPA正在改变这种现状。

RPA的出现，正激励着那些从事基础工作的相关人员完成自身的转型和再造。

它接手这些本就具备机器操作属性的任务流程，将人类从中释放，使其变得更加富有创造力、想象力，并更好地实现自身的价值。

RPA，让人类成为人类。

END

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