因对重大工程项目和应付职工薪酬审计程序执行不到位,事务所及注会被出具警示函 2024-04-29 01:54:14 大信会计师事务所(特殊普通合伙)及于曙光、赵鹏翔、密惠红:经查,我局发现你们在执行神雾节能股份有限公司(以下简称神雾节能或公司)2016-2017年财务报表审计报告项目(大信审字[2017]第1-00750号、大信审字[2018]第1-02517号)中存在以下问题:一、对重大工程项目的审计程序执行不到位 (一)对国内首台(套)重要项目的工程成本与预算成本无差异未保持合理职业怀疑,未发现公司2016年少计金川弃渣综合利用一期工程项目(以下简称金川一期)设计变更和现场签证的相关成本1.16亿元。 金川一期属国内首台(套)工程,是实验室技术首次落地的创新项目,实际建设过程中边施工边设计、边施工边改进,导致实际工程成本大幅超出预算成本。你们在知晓“很多项目工程随着工程进度的开展和推进会形成大量的隐蔽工程和复杂的工程设备组”的情况下,未对“实际归集的项目成本与预计总成本差异不大”“重要分包(供应)商基本按照合同约定完成施工及设备供货工作”等现象保持合理职业怀疑,未执行进一步的审计程序,导致未发现公司在项目施工过程中的设计变更和现场签证事项。 上述行为不符合《中国注册会计师审计准则第1101号—注册会计师的总体目标和审计工作的基本要求》第二十八条,《中国注册会计师审计准则第1211号—通过了解被审计单位及其环境识别和评估重大错报风险》第十二条、第二十九条及《中国注册会计师审计准则第1301号—审计证据》第十条的规定。 (二)未合理关注重大工程进度的异常情况,未发现公司2017年广西景昇隆50万吨/年高端合金新材料项目(以下简称广西景昇隆)多计收入1.47亿元,多计施工成本1.02亿元,多计工程施工-合同毛利0.45亿元。 你们未对广西景昇隆项目2017年11-12月完成工程报审量激增,其中回填区域强夯施工完成约628亩、远超项目当时已协调用地面积;工程进度报审加速与访谈记录中“因土地和资金到位影响施工进度”相矛盾等情况保持合理关注,未实施进一步审计程序,导致未能发现实际挖运土方量比确认函少93.45%,池塘挤淤、级配砂石回填、CFG桩15米以上、理坡治理等工程多报或未实施的情形。上述行为不符合《中国注册会计师审计准则第1101号—注册会计师的总体目标和审计工作的基本要求》第二十八条,《中国注册会计师审计准则第1301号—审计证据》第十五条的规定。 二、对应付职工薪酬的审计程序执行不到位 未合理关注2017年职工薪酬增长的异常情况,未发现公司2017年末跨期计提工资费用2175.7万元。你们抽查资产负债表日后2018年1月发放的1725.5万元工资没有具体人员名单,相关审计证据不充分;“2017年职工薪酬较上年度增加,主要为员工人数的增加及研发人员等高端人才居多”的分析表述,与你们对公司2017年财务报表出具保留意见并对公司持续经营相关的重大不确定性予以强调的相关内容矛盾。上述行为不符合《中国注册会计师审计准则第1101号—注册会计师的总体目标和审计工作的基本要求》第二十八条,《中国注册会计师审计准则第1301号—审计证据》第十条的规定。上述行为违反了《上市公司信息披露管理办法》(2007年1月30日证监会令第40号)第五十二条、第五十三条的规定。根据《上市公司信息披露管理办法》(证监会令第40号)第六十五条规定,我局决定对你们采取出具警示函的监督管理措施,并记入证券期货市场诚信档案。你们应严格遵照相关法律法规和注册会计师执业准则规定,加强质量控制,确保审计执业质量。你们应当在收到本决定书之日起30日内向我局报送整改报告。整改报告应同时抄送证监会会计部。如果对本监督管理措施不服,可以在收到本决定书之日起60日内向中国证券监督管理委员会提出行政复议申请,也可以在收到本决定书之日起6个月内向有管辖权的人民法院提起诉讼。复议与诉讼期间,上述监督管理措施不停止执行。江西证监局2021年6月22日 赞 (0) 相关推荐 往来函证替代程序 往来函证替代程序适用前提替代审计程序是指按照原审计计划的所制订的进一步审计程序或最优审计程序因客观原因无法执行,为达到既定审计目标所实施的其他程序.替代审计程序是获取间接证据的,间接证据也就是&quo ... 全媒体首发 | 章宣静:以审计方法进行的司法会计鉴定不得作为定案根据! (感谢安尧题字) 感谢章研究员特别授权"司法兰亭会"发布本原创稿. 审计是一项经济管理.经济监督和经济鉴证活动,司法会计鉴定是一项诉讼活动,两者的执业机构资质.执业人员资质.执行的 ... 应付职工薪酬常规舞弊手法及审计程序 一.应付职工薪酬定义 应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬. 二.应付职工薪酬常规账务处理 1.计提工资时: 借:管理费用 贷:应付职工薪酬 2.发放工资时: 借:应付职工薪酬 贷:其他 ... (母公司外派员工来子公司)财政部会计司5月会计处理答疑精选(母公司外派员工来子公司担任管理层处理日常事务,关于工资含社保支付给母公司,该笔支出列支为应付职工薪酬还是管理费用劳务费?) 企业会计准则 留言编号:4604-3674172 回复时间:[2021-05-13] 问:结构性存款是否属于金融工具核算准备范围?人行对结构性存款的规定有两类:一类分为存款(银行吸收的产品):另一类分 ... 谈谈应付职工薪酬 (一) 会计上有一个人见人爱的科目,大家都希望它计提时越大越好,它的名字叫"应付职工薪酬".它核算的范围老广了,有工资.奖金.津贴和补贴:职工福利费:五险一金:工会经费和职工教育经 ... 太实用了!应付职工薪酬分录,考试做账都需要! 很多新手会计初入职场,就问老会计有关应付职工薪酬的会计分录如何编制?小圈今天来帮帮你! 01 应付职工薪酬的会计分录如何编制? "应付职工薪酬"科目应当按照"工资&quo ... 劳务派遣的会计处理,需要过渡应付职工薪酬科目吗? 公告2015年第34号 企业接受外部劳务派遣用工的费用,一般可区分为支付给劳务派遣公司和直接支付给员工个人两种情况处理.对于根据协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,企业应作为劳务费支出:对 ... 直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬吗 直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬吗 答:直接支付给劳务派遣公司的工资计入应付职工薪酬.根据现行<企业会计准则第9号--职工薪酬>准则规定,企业因获得职工提供服务而给予职工的各种 ... 劳务派遣工资是否可以计入应付职工薪酬科目 在现代社会中,用人单位通过劳务派遣机构来雇佣劳务派遣工的用工形式已经十分常见了,但是由于劳务派遣工在用人单位没有编制且劳务派遣工是与劳务派遣机构签订的劳务派遣合同,因此其工资的归属就成了一个问题,下面 ... 劳务费需要通过应付职工薪酬吗? 劳务费需要通过应付职工薪酬吗? 从会计核算角度而言,根据职工薪酬准则的应用指南:"在企业的计划和控制下,虽未与企业订立劳动合同或未由其正式任命,但为其提供与职工类似服务的人员,也纳入职工范畴 ... 计提应付职工薪酬怎么做账务处理?90%会计都写错过的分录 很多的新手会计可能不知道这个问题,就是员工每个月的薪资都是先计提再发放的,在账务处理的内容上,计提应付职工薪酬分录怎么做?大家不妨一起来思考一下吧! 计提应付职工薪酬会计分录: 计提时: 借:生产成本 ...