人到中年，不要再为这三类公司所忽悠，卑躬屈膝只会被老板瞧不起

可是马上就要到年底，亲戚却告诉陈女士，这些奖金需要到明年才能发放，听到亲戚的解释陈女士也是觉得自己被亲戚所套路了，因为现在公司资金周转很正常，而且亲戚前不久还收了一大笔的回款，可是现在亲戚却在员工面前画大饼，不少员工都觉得老板太不厚道，陈女士也是在公司里选择了辞职，辞职三天后不少新员工也都递交辞职报告，老板也是慌了，但是也因为自己不守承诺，所以吃了苦头。

在进入社会工作以后，有很多中年人其实都希望自己能够一辈子不失业，所以大家选择工作的时候都希望自己具备较长远的眼光，其实员工和公司互相选择也都是在职场中需要努力的判断，认真的去思考找准位置，这样才能够实现自己的价值，也是提醒大家，人到中年，不要再为以下这三类公司工作了，因为如果你被他们所忽悠，你会发现即便是卑躬屈膝阿谀奉承，也只会被老板瞧不起，无论怎样努力都没有办法得到相应的回报。

第一、承诺给员工非常好的福利待遇和晋升空间

有很多公司老板单独招聘员工，其实就是已经注意到了公司现在需要招聘那些用工成本比较低的员工，因此为了提高员工的工作效率，甚至会在员工入职之前欺骗员工画一些大饼，通过非常高的福利待遇来吸引年轻人，会告诉员工公司里是非常有弹性的工作制度，而且也会有良好的晋升空间，如果员工能够入职，那么在年底或者在工作一段时间以后，这些承诺都会兑现，只是当年轻人入职以后，却发现这些公司违反了相关的规定，而且老板说话不算数，不守承诺，作为员工尽量的避开这些不合法的公司。

第二、要求员工加班，甚至一些小公司也在实行996的工作方式

有不少公司在招聘年轻人的时候，其实会通过一些套路来忽悠年轻人，每个大学生都渴望有较好的发展，可是在公司里长期加班，长期执行熬夜996的方式，最后却被公司的套路所欺骗，并不是说员工不愿意吃苦，而是因为公司老板宣扬了加班的文化，可是在公司里员工却得不到任何加班费和奖金，所以大家在求职的时候应该小心谨慎，类似的公司不要被他们所剩下的套路所欺诈。

第三、当员工完成业绩会给予员工股份或者是丰厚的奖励

有很多能力特别优秀的年轻人，学历并不是很高，可是却能力很强，拥有非常专注的工作态度，而有些公司便会通过这种方式来吸引求职者和大学生这些年轻人在公司以农历的创造更好的业绩签下高额订单，可是却并不明白行业中的奖励规则，于是老板便擅自更改，让大家在职场中吃了很多亏，老实人在单位里并不想跟老板争执，所以只能黯然离开。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。