我爸40年工龄,熬到60岁退休,养老金每...
我爸40年工龄,熬到60岁退休,养老金每月7000,这是为什么?
最近收到一位网友留言:你好,9月份我爸刚刚办理退休手续,一直在一家企业单位上班。退休之前,每个月工资才3000多块钱,扣掉五险一金,每个月也就剩两千五百块钱。但是退休后,养老金每月7000元,养老金比工资还高,这是为什么?
其实这种情况确实存在,退休后养老金待遇水平比在职的时候到手的工资要高。造成这种情况的原因有很多,主要跟退休人员之前的工作经历有直接关系。之前这位退休人员所在的单位效益非常不错,即使是普通工人算上加班费,每月到手的工资也在1万左右,之前养老保险缴费比例都是11%,随着养老保险制度不断完善,现在养老保险缴费比例变成8%,所以很多职工之前交社保的时候,社保缴费基数比较高,缴费比例也比较高,所以每月交的社保越多,划入养老保险个人账户的金额越多。
随着用人单位盈利下降,效益不好,工资制度改革等因素,退休之前,在职工资只有3000多块钱,所以交的社保也变少了。
其实大家可以这么理解,每年都要交社保,每年社保缴费基数都不一样,因为社保缴费基数是根据过去12月的平均工资来确定的。从过去12月平均工资发生变化,下一年社保缴费基数就发生变化。职工工资上涨,社保缴费基数上涨,所以每个月交的社保也就变多了。
大家都了解,养老金领取原则“多缴多得,长缴多得”,多交养老保险,才能多领养老金。之前工资待遇比较高,交的社保比较多。
像这位退休人员,第一是之前工资比较高,每月交的社保比较多。第二是因为社保缴费年限比较长。退休人员有40年工龄,其实挺难得的,为国家建设和经济发展做出了巨大贡献。
工龄越长,养老保险缴费年限越长,所以也会影响养老金待遇。退休人员有40年工龄,除了享受基础养老金和个人账户养老金,还可以享受过渡性养老金,所以也会增加退休人员养老金待遇。
接下来我们来给这位退休人员预算养老金:
这位退休人员所在地社会平均工资是7299元,月平均工资缴费指数按1.5计算,个人账户有23万,60岁退休计发月数是139。
基础养老金=7299×(1+1.5)÷2×40×1%= 3649元;
个人账户养老金=230000÷139=1654元;
过渡性养老金=7299×1.5×12×1.3%=1708元;
每月基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=7011元;
划重点:
我们通过预算了养老金,与实际养老金有一定的差距,也符合正常逻辑。
其实我们每位退休人员养老金待遇水平都不同,同样是40年工龄,退休后养老金可能只有3000元,养老金也可能达到7000元,也就是说影响养老金的主要因素有很多。