对未来感到迷茫，我该如何选择？
01
学员提问
老师你好，我是小慧。
一个虽然学历不高，却也想要努力上进的女孩子，工作2年多，我学习过彩妆，美甲美睫，纹绣，也在学校办了美容师资格证书，现在从事彩妆。
最近一直在考虑明年是继续发展这份职业还是向美容行业发展，我想先挑选一行主攻，等稳定了再考虑发展其它，可现在我很迷茫，也很有压力。
虽然学了很多，但都不深入，也没有机会去深入学习，这种很飘的感觉让我很难受，希望老师能帮我分析，能坚定我未来的方向。
02
子牧老师回答
小慧你好，作为一个职场新人，你能通过业余时间，学习不同方向的技能，接触不同的职业，这其实是一件很好的事。
虽然这样的经历让你有压力且迷茫，但也正因为有这样的经历，才大大增加你找到适合岗位方向的机率。
有很多向我做职业咨询的朋友们，几乎都有一个愿望，那便是能找一个自己适合且能赚到钱的岗位。
这样的愿望，有些朋友短时间难以实现，因为他们都不曾了解过除本职工作外的任何岗位，只觉得自己不适合当下的工作，却没有做过任何的探索。
所以当我看到你说，了解过多个职业，并且现在决定从中选择一个去深入学习，我觉得这样的职业选择是很好的，毕竟职场对我们的要求，首先是一专，然后才是多能。
可能你会有些疑惑，既然是正确的选择，为何自己还会迷茫且有压力，原因无非两方面：
第一、不清楚自己的需求，你先自己仔细思考一下，你是出于什么原因而选择学习美甲、美容、彩妆的呢？
是因为兴趣？还是工资高？或者是有创业的机会？还是说，因为看别人在学，所以自己也跟着学了？
根据答案，想想一份你满意的工作，需要具备哪些条件，找一张纸写下来，这些条件便是你的需求。
从工作环境、薪资待遇、社会地位、人际关系、未来发展、工作内容等等方面来考虑，想得越细致、越清晰，说明你对自己的职业需求越明确。
第二、需求太多，相信你通过这么多次的探索，应该会发现没有任何一个岗位能满足你所有的需求。
每个岗位都有自己的“坑”，外企工资高，社会地位高，但是工作压力大，加班也是常事，国企稳定，压力小但是人际关系复杂，提升空间小。
事实上也如此，没有任何一份职业，能满足职场人所有的需求，这样的困扰，不仅仅你有，大多数朋友也都有。
之前我的一位做一对一职业咨询的朋友，我们姑且叫他A先生吧，他在世界500强任职。
在外人来看，他已经很成功了，年薪百万，带着自己的团队每年的业绩也做得相当不错，在公司内部每年都是排名第一。
可他对自己的职业满意度评分却并不高，在面临选择时，依然会有和你一样的困惑和压力。
那当我们面临多个职业选择时，要怎么来更客观、全面的做分析和决策呢？
今天和大家分享一个好用的工具，我在职业精英研修班的课程中也提到过，叫做职业平衡决策单。
下面我就以A先生的情况来说明如何使用决策单，你可以根据自己的情况来运用决策箪，为自己做决策。
先说明一下，决策单有2个维度，横轴是你拥有的选项，纵轴是你的需求。
A先生当时有2个选择，一个是500强的某部门经理，另一个是中型企业CEO，影响他是否选择一份工作的因素分别有：
薪资、创新、发展空间、工作方式、个人价值，这些影响因素，就是他真正在意的需求。
现在选择清楚了，需求也清楚了，决策单使用的第一步，就是将需求进行重要程度打分，最重要为10分，不重要为0分，要求是不能打相同的分数，这意味着需求的重要程度不可以相同，A先生的打分是：
薪资7分，创新8分，发展空间9分，工作方式6分，个人价值10分。
通过不重复评分，可以看出A先生现在最看重的是个人价值的体现和发展空间。
评分排序完成后，第二步就是对应需求维度，给2个选项进行满意度打分，很满意为10分，不满意为0分。
例如在薪资的维度，A先生给部门经理选项的薪资满意度为8分，而CEO的薪资满意度给出7分，在创新维度，部门经理选项满意度是5分，而CEO的选择满意度是8分，以此类推，给每个需求维度的满意度打分。
然后第三步，就是算总分，将需求的重要程度分数和选项对应的满意分数相乘，然后将相乘后的分数相加，得到每个选择项的总分，
通过运算，500强部门经理的选项总分为277分，中型企业CEO的总分为295分，从决策单的结果来看，CEO的岗位是A先生更倾向的。
看到分数时，A先生自己也感慨，虽然自己对现在岗位的薪资和工作方式有些留恋，但对新机会的发展空间还是充满期待的，愿意选择中型企业的CEO，去体现自己更多的价值。
其实，在我看来，决策单最有价值的并不是最后的分数，而是在评分的过程中，不断梳理自己的需求，帮助自己去看清，自己到底需要的是什么，只有看清核心需求，才能让自己少走弯路。
好了，到这里，职业平衡决策单的使用方法我就和大家分享完了，相信你现在也有能力和方法来为自己的职业方向做决策，不过呢，在这里我不得不说的是，虽然我们已经具备了做决策的方法，但是我们真的需要做决策吗？
好多时候，或许并不是我们真的需要换一份职业，而是面对眼下的问题，我们缺乏能力、方法或者勇气去解决，而选择用换工作来逃避解决问题。
这时候，其实最应该做的反倒是留下来，解决工作中的问题，提升自己的职场能力，让自己真正成长起来，而不是做离开的选择。
所以，小慧，你考虑从美甲换到美容的原因是什么呢？
如果是因为在美甲这份工作中，遇到了人际关系处理不好、业务不熟练、业绩不高、客户沟通不顺畅等问题，那么我的建议是：
你现在应该专注工作本身，让自己沉下心来，解决问题才是正确之路，千万不要用选择来逃避努力，毕竟换游泳池并不能解决不会游泳的问题啊。
子牧老师
估值10亿教育机构合伙人
国家认证生涯规划师
南开大学应用心理学研究生
国家认证二级心理咨询师
擅长领域：职业选择与定位、情绪管理、目标管理、个人能力提升等。
咨询经验：6年教育行业咨询从业经验，帮助100+位职场人确立职场目标；深入了解IT、互联网行业的岗位职能，平均每2天帮助1位职场人梳理能力结构、优化简历撰写、辅导面试技巧，帮助学员重入职场，薪资提升最大幅度达200%。
具备敏锐的洞察力，擅长挖掘现象背后的本质问题，并会抽茧剥丝帮你找到根源，陪你一起确定可以落地改善和解决的方案。