宗庆后不再“顽固” “创一代”需要观念创业
宗庆后不再“顽固”
“创一代”需要观念创业
谭浩俊 中国不良资产行业联盟研究员
对“创一代”来说，无论是精神、毅力还是决心，都是没得说，
但是，守财富的观念，却需要转变，亦即创新观念，来一次观念创业，是必须的，也是急需的。
在11月18日的30周年庆典上，娃哈哈创始人宗庆后在回答记者提问时一改此前“不差钱不上市”的老调，表示“在适当时候娃哈哈也会考虑上市”。这也意味着，一直被认为对上市没有好感的宗庆后，也不再是一个“老顽固”，而极有可能成为资本市场一员，从而让娃哈哈也加入到资本行列，接受资本的考验。
客观地讲，宗庆后反对上市，并不是思想保守的表现。如果是一名思想保守者，就不可能有娃哈哈的今天。宗庆后不愿企业上市，一方面，源于企业“不差钱”，不需要通过资本市场来增加收入、增加财富；另一方面，资本市场的乱象，让宗庆后心存顾虑，担心企业上市后遭到资本的摧残。当然，也不排除家族企业特有的某些因素、某些观念、某些思维。而宗庆后能够做出“改变”，除了宏观经济形势发生了较大变化，实体经济面临巨大压力之外，也反映了“创一代”这个群体所面临的挑战和压力，面临着新的选择和思考。
很显然，要不要让财富资本化，如何让财富与资本联姻，是包括宗庆后在内的“创一代”群体都必须认真面对和思考的问题。要知道，“创一代”的财富，绝大多数都是依靠劳动和创造积累起来的，付出了“创一代”毕生的时间和精力。就象娃哈哈一样，风光的背后，不知倾注了宗庆后及其他的创业团队多少的心血和汗水，承受了多少压力和风险，克服了多少困难和险阻。相反，那些依靠资本实现财富倍增效应的富豪们，所付出的努力和心血，显然是无法与“创一代”相比的。所以，让“创一贷”把用心血和汗水积累起来的财富交由资本来处理，从感情上讲，确实难以接受。
但是，资本时代的到来，又似乎很难再让“创一代”们坚守传统，而必须思考与资本结缘的问题。如果能够借助资本的力量，让财富的分配更加合理、积累更加稳健、使用更加科学、运行更加规范，也不失为一种方向、一种方式。所以，对“创一代”来说，可以不象专门玩资本的人那样，成天想着“空手套白狼”的把戏，而是利用资本将已经形成的财富放大市场效应，产生更大的市场影响力，也应当是一件好事。而今天的资本市场，也恰恰需要更多象娃哈哈这样具有市场影响力的实体企业、品牌企业，从而为浮躁的资本市场增加更多冷静和稳健因子。显然，这是最理想的结果，也是最希望出现的现象。从这个角度来讲，如果包括宗庆后在内的“创一代”都能够进入资本市场，不仅对企业有利，对资本市场也有利。
对宗庆后来说，能够放弃以前的想法，重新考虑“不差钱、不上市”的问题，也是“创一代”都在认真思考的一个问题，那就是企业向何处去。因为，对“创一代”来说，从创业到现在，大多经历了三十年左右的时间。企业能够存活三十年，对生命周期只有5—8年的中国企业来说，绝对是精英了。而这些精英企业，绝大多数都是依靠实业发展起来的。虽然发展到一定程度以后，很多也将触角伸向房地产、金融等虚拟经济领域，但是，从总体上讲，实业仍然是他们的主业，是他们在市场享受声誉的主要因素。所以，面对产能过剩等带来的市场竞争加剧，每个企业、每名“创一代”，都必须面对企业向何处去的难题。
正如当年创业一样，宗庆后等“创一代”，显然都在思考“二次创业”的问题，一些有过比较大的转型步伐的“创一代”，还有可能考虑“三次创业”的问题。而放下“不差钱、不上市”的精神枷锁，通过资本市场放大财富增值效应，获取更多的创业创新资金，可能是“创一代”一个不错的选择。这样做，既可以不放弃实业，也能够为实业的壮大、为实体经济的振兴提供更多的资本力量、创新动力、创造能力、创业元素，不然，单纯依靠实业积累的资源，是很难达到目的的。所以，宗庆后的“改变”，一定程度上，也反映了“创一代”群体正在思考的问题，反映了“创一代”对企业前途的担忧和谋划。
如果说企业向何处去是“创一代”普遍感到困惑的问题的话，而谁来接班，则是“创一代”更为困惑的问题之一。因为，选好了接班人，就等于给了企业继续生存与发展的机会，给了企业再创辉煌的条件。恰恰是这个看似简单、实质难度极大的问题，让多数“创一代”心事重重、压力沉沉。别看是家族制企业，接班人也不是简单的问题。先别看“富二代”能不能接过这面旗帜，很多可能是连接班的想法也没有，如汇源果汁的传承问题，就受到了“富二代”不愿接班的挑战。
退一步讲，就算“富二代”愿意接班，其能力和思维也是“创一代”无法顺利交班的一个重要因素。有的“富二代”，天生就是享福的命，而没有创业的心。那么，企业到了这些“富二代”的手中，“富不过三代”的悲剧，很快就会发生。即便“富二代”有创业的能力和热情，其创业的理念和思维也可能会与“创一代”存在较大差距。从“富二代”的教育经历来看，青睐资本可能是多数“富二代”的普遍想法。也就是说，企业一旦交到“富二代”手中，很快地就会与资本联姻，且不计后果的联姻。那么，企业能否按照“创一代”的思路发展下去，就成了一个问题。
而从目前的情况来看，具有“放弃财富、保留企业”观念的“创一代”并不是很多，更多情况下，还是希望把财富留给自己、留给后代。那么，企业的生命力就极有可能比较脆弱。除非“富二代”、“富三代”都是事业心很强、能力很强者。不然，“富不过三代”的悲剧会频繁上演。从这个角度来看，宗庆后愿意企业上市，一定程度上，也是想借助资本市场的力量与规范，帮助其爱女能够更好地把企业做好、把娃哈哈做成名副其实的百年老店。
宗庆后的“改变”，就是“创一代”群体的共同思虑，也是“创一代”的共同选择。如何让事业更好地传承下去，“创一代”们到了必须认真思考和抉择的时候了。
谭浩俊 江苏省镇江市质量技术监督局
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