被领导和小人排挤，聪明人，会用这三个策略去对付他们

近日，在论坛中，看到有位网友分享了他们公司同事的经历，公司同事是一位老员工，在进入公司工作三年之后，因为和关系户发生矛盾，所以被老板开除公司关系户，入职三天便发放了结婚请柬，老板竟然强制要求员工随礼1000元，老员工直接拒绝，可是却直接得罪了老板，被老板开除！

第2天大学生们却纷纷选择了辞职，大家都非常认同老员工的做法。很多网友看到后其实都觉得在公司里工作，有些老员工已经付出了汗马功劳，但是最后却发现。自己得不到任何的奖励，反而被领导所冤枉，所以大家在公司的工作时间越久，可能就会吃很多亏。

如今在进入职场工作后，有很多员工都会遭到领导排挤，在职场执行任务的时候，当利益被侵犯，看到领导达到目的占你的便宜，其实这些员工也会特别的无奈，那么在被领导和小人排挤的时候，聪明员工到底该如何应对呢？经过了解也是看到，其实他们都会有以下这三个策略去轻松化解。

第一、在执行任务的时候不为所动，把本职工作做出更好的结果，当你有了功劳，你会发现你的能力可以在公司里证明自己的价值，当领导想方设法排挤你的时候，其实就是想要把你赶走，如果在本职工作过程中或者是在参加一些额外的任务时做出更好的结果，也会发现很多同事也会对你非常信服，而一旦事实摆在面前，领导自然就不会再继续针对你。

第二、不要太老实，在公司里想要有立足之地，一定要学会找到合理的证据，这样才不至于被领导抓住把柄。现在有很多员工在执行任务的时候总是被领导所欺负，其实就是因为这些领导太自私，他们渴望在单位里有所发展，有所成就，不断地向上攀爬，而在欺负老实人的时候他们总是触动员工的利益，所以大家一定要提前做好各种准备，不要太老实。

第三、跟同事一起合作，当你察觉到被领导排挤的时候，一定要学会主动出击，或者是跟同事一起团结在一起，这样才能够对症下药，让你掌握主动权，现在有很多员工之所以能够立于不败之地，就是因为他们懂得在公司里如何去反击，如何去跟领导协商。

结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。

责任编辑 | 职场实战经验

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