职场二胎孕妇到底有多难？

不知不觉，在公司已有五载多，2月份意外怀孕，心情一度不太好，生理上反应要比一胎大上许多，心理上的压力也更是因为家庭环境而苦不堪言。

如果是富裕的家庭条件，早就被要求在家养胎待产，而我们家，并不允许，我必须要工作，补贴家用。每天头痛，腹痛在前三个月成了家常便饭，还要挤最挤的一班地铁上班，只能用手护着肚子。

终于有一天，我扛不住了，用了年假回去大休了一周，之后又继续上班了。

然而，职场也并没有那么简单，好像在同一家公司生两个孩子，就是在占用公司的资源，占了他们的便宜一样。国家一直在鼓励生二胎，但是又有谁能知道普通家庭的职场二胎孕妇到底有多难？

工作上，一直也不敢怠慢。听从了某些人的风言，就这样以不能给我加压的理由降了职，我查了一下法条，这是违法的。但是为了能安心养胎，拿些微薄的收入，我不想惹事，更觉得会因此破坏了五年公司与我之间的情分。

从公司当初只有三个人，到现在的二十多人，我以为他是在走上坡路，可是，我可能要失望了。

从去年下半年公司来了一个女销售，一切都变了，人事斗争越演越烈。相比之前单纯的工作环境，我很讨厌现在的公司氛围。

降职不到一天，就开始惦记我的办公座位，实际上我们办公室是开放的，小公司，百十平米大小，谁说个话都能听见，却偏偏惦记一个孕妇的位置。感觉受到了一万点压迫。老公一直让我忍气吞声，但说实话，我有点不想忍。也许这并不是什么大问题，换个位子而已，但是就是让我很不爽。

这个女销售能搅动的并不只有我们小小的市场部，三个人被她拆成了两个人，强迫别人转岗，随意降低别人底薪，，，种种，种种....

我不知道现在到底该怎么做了，真想出口恶气，大不了不干了。职场这般无情，我又何必念及旧情呢？